Schnuppertag

Добрый день! Меня после собеседования как и других претендентов приглашают на Schnuppertag. Место: Sachbearbeiterin im Vertrieb Innendienst. Хочу посоветоваться, с Леной и со всеми кто с этим сталкивался, к чему готовиться, какие могут быть задания? Как лучше представить себя коллегам, как я поняла они будут тоже участвовать в принятии решения о получении мною рабочего места. Лене и всем большое спасибо за помощь!

Я так думаю, что надо просто быть самой собой, может чуть более открытой. Пообщаться с будущими коллегами, пошутить, позадавать серьезные вопросы (узнать заранее как можно больше о предприятии и заранее подготовить вопросы)

Лена, спасибо тебе. Просто очень волнуюсь, так как очень трудно за один день показать что ты за человек, тем более что знаешь что тебя все оценивают и пытаются сложить о тебе свое мнение. Ведь как я понимаю в первую очередь будут оценивать смогу ли я влиться в этот коллектив, и только во вторую профессиональные качества. Ну пусть будет так как должно быть.. Спасибо за поддержку.

Я бы на твоём месте торт или пирог испёк и принёс (ну, может, там маму поросила бы помочь)-точно бы плюсы заработала

Не думаю что это уместно, ведь меня туда еще никто не взял..

Да я пошутил немного конечно-а вообще присоединяюсь к Лене (то есть не к ней самой, так как она далеко) а к её высказыванию по поводу простоты и "самой собой"

вот напридумали здесь, знакомиться с колллективом, понравишься не понравишься, брали бы учше по умственным способностям

Вы знаете, вопрос довольно таки спорный и я бы даже сказал "интимный" для каждой фирмы. То, что способности умственные нужны это бесспорно и как бы базис их у начинающего сотрудника должен быть понятно.
Теперь же об особенностях либо о выдающихся способностях. Чаще всего это люди со странностями вплоть до клинических патоогий, что само по себе очень мешает работе в коллективе или команде. Именно он чаще и будет, как ни странно, тормозом проекта-все сконцентрироуются на нём или около него и остальные сотрудники либо "подавятся", либо станут искать в его предложениях "заковырки" или слабости.
Так что первая презентация выбрана неслучайно-если ты с самого первого раза можешь открыто контактировать с людьми, показать коммуникабельность и знания (ну я опять про базис)-то остальное тебе в процессе покажут-расскажут-научат. Ежели человек стоит постоянно в сторонке и теребит второй час лацкан пиджака (блузки) и ничего толком ни о себе ни о представлениях о предстоящих задачах сказать не может, то и умственные способности такого могут просто остаться незамеченными.
Я вот, например, умею прекрасно жонглировать. Но перед тем как выйти на арену публику я думаю в первую очередь как привлечь ко мне для начала внимание и концентрацию зала. А уж через 3-5 минут начинаю подбрасывать мячики и кольца.
ТОЛЬКО МОЁ МНЕНИЕ-при перепечатке ссылка ОБЯЗАТЕЛЬНА (читай мои AGB)

Мне эта идея тоже не очень нравится, но что поделаешь..

Но перед тем как выйти на арену публику я думаю в первую очередь как привлечь ко мне для начала внимание и концентрацию зала. А уж через 3-5 минут начинаю подбрасывать мячики и кольца.
Шарик надо лопнуть.