привет,
у меня вопрос к аптекерям.
в чём заключаются ваша работа?
что стоит у вас в рабочих договорах?
я так понимаю , что различия существуют значительные.
какую работу могно смело отдавать ПКА и ПТА?
заранее спасибо

тоже присоединяюсь к вопросу.
а то... у меня такое ощущение что в некоторых контрактах написано приблизительно следующее. сидеть часами в интернете пока шеф на горизонте не показался, указывать на ошибки других, практикантами заниматься постольку-поскольку.... ПТАшки с ними тоже неплохо справляются, что не хочется делать - скинь ПТАшкам - они же не с универа, вот и пускай бегают, чувствовать себя хозяевами аптеки, пока шеф по делам уехал.
прадон за флуд, но у нас похоже именно так, хорошо, что аптекарей только 4 (из 25 человек персонала), и только одна из них работает на совесть.один аптекаро очень умный, он всегда о всех новшествах знает, я к нему за советом всегда обращаюсь. но вот разница в количестве клиентов у ПТА - за 100 зашкаливает, а у аптекаря кое-как 30 наскребаешь за день - это уже результат на лицо, если б еще и зарплата в таком же соотношении была.
но хорошо, что не везде так. у кого шеф на работе всегда присутствует - распорядок дня всегда другой

Основная работа - с клиентами. К этому - ведение документации и организация производств. порядка в аптеке.
ПТА больше ориентированны на рецептуры и лабор, можно, например, доверить контроль готовых лекарств, но подпись должна стоять аптекаря. Клиентов ПТА иогут обслуживать тоже.
Я сама работаю в очень маленькой аптеке, у нас нет ПТА, поэтому моя работа - это все, что имеет право делать только фарм. персонал. В других аптеках могут быть другие порядки

Вик может ПКА нет?

Нет, у нас штат на смену: аптекарь и ПКА. В принципе, хватает.

двое что ли только

А чему ты удивляешься? Маленьких аптек не видела?

У аптекаря помимо клиентов еще и другие обязанности есть. Например, отчетность и ведение документации...А мне кажется, что зарплата в зависимости от уровня квалификации - вполне справедливо

privet,
sorry dass ich auf deutsch schreibe, kapiere immer noch nicht wie das ganze funktioniert.
spasibo za otvety.
z. B. ich kenne mich echt schlecht mit hilfsmitteln( windeln, darmröhren und cet.) aus.
was denkt ihr ist das vertretbar dass ich solche rezepte pta oder pka abgebe, die sich damit auskennen?
ich bin der meinung, dass der apotheker alles toll wissen muss. eigentlich habe ich auch nicht vor etwas vorzuspielen was ich nicht kann.
soll ich mit arrogantem gesicht solche rezepte abgeben hach dem motto :apotheker beschäftigen sich mit solchem kramm nicht.
ich bin sehr gutmutig. aber ich habe folgende erfahrungen gemacht: je arroganter du sich aufführst desto besser kommt das an.
irgendwie soziale kompetenz, höfflichkeit, menschhlichkeit braucht keine. komisch. würde gerne ich selbst bleiben.
na dann. spiele ich weiter hochmutige hochnässige apothekerin.
(

да нет, я про зарплату ничего против не имею
но мы то видим чем именно наши аптекари занимаются - под рукой BTM-Ordner, а глаза в интернете. но не все такие бессовестные.
но не знаю - вдовоем скучно наверное так...

конечно памперсы это не особо легко, но у меня ооочень большой опыт из дома престарелых, я многие виды знаю. и что для чего лучше предложить - тож понимаю.
но и когда приходят наши новые практиканты, и попадают в такую ситуацию - то мы идем вместе к полкам и я пациентке рассказываю различия и преимущества. практикантка тоже слушает и на ус мотает. не надо бояться тех ситуаций где ты не разбираешься. попроси кого-то тебе объяснить и рассказать. зато потом будешь стоят с умным лицом
да и потом на счет памперсов и Inkontinenz - может у нас законы различаются, но вот именно памперсы и другие вспомогательные вещи аптеки не имеют право посталять (я в Саксонии).
в таких случаях у всех у нас одно и то же умное лицо и фраза "ins Sanitätshaus"

Ну, во-первых, есть специальные семинары (Fortbildung) для аптекарей. Если повезет, будет на них походящая тема. Есть книжка Геблера "Pharmazeutische Praxis", где пусть не про памперсы, но про остальное много чего написано (катетеры и т.п.). Если есть возможность - спросите на месте Вашей практики. У ПТА, которые имеют опыт с такими рецептами, спрашивать сложно: если нормальные люди, то помогут, а если нет - будут рады поставить аптекаря в тупик и тихо радоваться этому. Бывают семинары для студентов, перед 3им экзаменом. У нас был такой семинар часа на 2. Или здесь спросите: чем сможем - поможем.
Про памперсы могу сказать, что далеко не все оплачивает касса. "Param Windelhose", "E-Windelhose" (тоже самое, но так стоит в компе) касса оплачивает. Есть список страховок, клиентам которых можно отпускать памперсы, а есть и такие кассы, которые не этого дают. Если требуется Genehmigung, то компьютерная программа обычно это показывает.
Вы уже многое поняли в плане психологии с коллегами и клиентами: и за это Вам мой респект . Я была проще и наивнее: честно спрашивала, если в чем-то сомневалась, открыто признавала свои ошибки и исправаляла их, набила шишек, но сейчас более или менее спокойно работаю и в определенной мере потому, что хороший коллектив и все безоговорочно готовы друг другу помогать. А так да: если кто-то скрывает или не признает своих ошибок, а еще лучше - сваливает их на других, делая вид, что уж он-то знает ВСЕ лучше всех, то таким людям жить проще.
Работайте дальше, приобретайте бесценный жизненный опыт (иногда он важнее профессионального) и все у вас получится

На работе скучать?!!! Вы шутите Дел - непочатый край.
А вообще я рада, что нас мало: мы стали как одна семья: созваниваемся, с ДР друг друга поздравляем, помогаем, подменяем друг дружку, если болеют детки или намечаются семейные торжества. Больше всего я боюсь, что когда-нибудь что-то может измениться.... Хочу, чтобы так было всегда...

если вас только двое, то сильно не поменяешься.
у нас размах побольше - из 15 человек точно кого-то найдешь
хотя чем меньше аптека и меньше персонала - тем больше порядка.
дни рожденья у нас тоже незамеченными отсаются - всегда кто-то что-топриносит, проставляется, так сказать
у нас 25 человек вместе с шефом и уборщицей, но вот разговаривала с бывшей практиканткой - она в Берлин. так у них еще больше. аптека на три этажа. их очень много, всех народностей и возрастов.
а на счет маленькой аптеки думаю - вот мне ж там после такой веселухи скучно очень будеь, хоть на луну вой
а вообще я хочу на завод, в индустри., но все не знаю какую Bewerbung им написать, что там вообще рассказывать.
если у кого есть идеи - с удовольствием их поддержу!

Нас четверо, двое на смене. Как Вы собираетесь скучать в маленькой аптеке при прорве работы?
Мне нравятся наоборот небольшие коллективы: как-то уютнее...

но клиентов то все равно мало
но вот если распределить небольшое кол-во работы на 4 человека, то тоже мало не покажется
вот бы вам еще одну ПТАШку, хоть что-то ей скинуть можно, рецептуры к примеру
а нас в смене 6 минимум - это только кассы, ПКАшки отдельно. в зимнее время 9-10 человек обычно

У кого мало? У вас? У нас хватает Я домой без ног прихожу.
Давайте закончим этот диалог на следующем: каждому свое. Вам нравятся большие коллективы, а есть и люди, которые уютно себя чувствуют в узком кругу.

Где логика: для небольшого количества работы 4 сотрудника и не нужны: распределять нечего будет

Вик, я ж не говорю, что не люблю маленькие коллективы
но как там - мне интересно, просто я в маленьком еще не была, ну так получилось, пока...

привет,
по моему наконец разобралась что тут нажимать надо.
в этой аптеке где я, жуткие условия.
ни одному клиенту нельзя уйти ничего не купив.
все рецепты должны оставаться в аптеке.
работники получают сразу же по голове.раббатвертраг не действителен у нас.
шеф стоит всегда vorne и следит что говорят и делают.причём гонит часто пургу.
мрак. буду уволняться. всё ,дела мои плохи, перешла уже на жаргон.
мне уже сказал, что ему mein fachwissen не нужен, а хорошо подвешенный язык.
пока

о о
у нас шефу законодательная сторона дороже, просто так можно заяву накатать, и тогда такое начнется, если знаешь, что аптека обманывает больничные кассы.

Вы уже многое поняли в плане психологии с коллегами и клиентами: и за это Вам мой респект . Я была проще и наивнее: честно спрашивала, если в чем-то сомневалась, открыто признавала свои ошибки и исправаляла их, набила шишек, но сейчас более или менее спокойно работаю и в определенной мере потому, что хороший коллектив и все безоговорочно готовы друг другу помогать. А так да: если кто-то скрывает или не признает своих ошибок, а еще лучше - сваливает их на других, делая вид, что уж он-то знает ВСЕ лучше всех, то таким людям жить проще.
Работайте дальше, приобретайте бесценный жизненный опыт (иногда он важнее профессионального) и все у вас получится
в тои аптеке где я практику проходила была одна фармаципрактикантка из русских переселенцев.
ужас. не понимаю таких людей. строила из себя бог знает что с 0 знаний. всё пыталась меня убедить что она очень умная, потому что
выдержала такую сложную учёбу здесь(было очень тяжело-её слова). всё хотела ей сказать, может быть ты и не такая умная раз так тяжело было.
сейчас она в этой аптеке после екзамена осталась. корчит ииз себя неизвестно что, а зачем?: коллеги ей попались то прекрасные.
кстати а они это акцептируют, хотя она пришла то нулём туда, это они помогали ей.
это к теме как себя вести с коллегами.
повезло тебе с коллегами, что не надо притворяться.
ну вот почему так? ты с людьми по хорошему а они это используют.
делаем вывод: надо с ними по свински обращаться тогда будут уважать и любить, печалъно но факт.
как любит говорить мой папа: против лома нет приёма, если нет другого лома.
пока
ну да, бывают тяжёлые случаи.

В любом коллективе есть свои плюсы и минусы,нужно уметь вписаться в него,это мое личное мнение,а если не получается,то стоит подыскивать что-то новое.Ну не реально кривить душой всю жизнь,работать то нам всем придется до 67 лет.Я уже тоже насмотрелась за всю свою деятельность в аптеках,и очень часто встречаются люди,готовые "идти по трупам",и от этого никуда не деться,мы не в силах этого изменить.Нужно учиться с этим обходиться,и как говориться -изменить свой подход к этому.Все равно каждый из нас сам за себя решает-где ему лучше.я придерживаюсь линии разделять beruflich/privat,но страюсь при этом оставаться верной своим жизненным моральным принципам.

Мне кажется, это просто не Ваше аптека и умнее будет подыскать что-то новое Не огорчайтесь: так было, есть и будет не только у Вас. У меня вообще с первым рабочим местом была безумная история. Ну ладно, что надо было очень быстро вперед выскакивать обслуживать клиентов, т.к. персонала было много, а шеф раз в месяц проверял: кто на какую сумму обслужил клиентов. У кого сумма больше, тот и работал лучше . Ну, пришла в аптеку новая коллега с комплексом неполноценности, выпрыскивая яд на половину сотрудников аптеки - и такое не редкость . Но ко всему прочему мой бывший шеф через 7мес. обнаружил, что неправильно составил мой контракт: зарплату на 38,5часов поставил, а я работала 30... И уволил меня, пока я была в отпуске. Потом, правда, был готов восстановить контракт на 20часов ( это я сама так хотела) с условием, что я возьму все вечерние смены. Почему-то был дико недоволен, когда я отказалась и впоследствии по-своему попытался испортить мне жизнь, правда, без успеха... Все закончилось хорошо для меня, можно сказать, с хеппи-эндом, но вывод для себя я сделала: не надо терпеть, ждать и на что-то надеяться... Лучше сразу менять, если какие-то моменты не устраивают... Неудачное место работы - это как яд замедленного действия: чем дольше там остаешься, тем сильнее вред .

ППКС

очень часто встречаются люди,готовые "идти по трупам",и от этого никуда не деться,мы не в силах этого изменить.Нужно учиться с этим обходиться,и как говориться -изменить свой подход к этому.Все равно каждый из нас сам за себя решает-где ему лучше.я придерживаюсь линии разделять beruflich/privat,но страюсь при этом оставаться верной своим жизненным моральным принципам.
подскажите,пожалуйста, как цитаты выделять.
очень интересно, и как вы с этим обходитесь? и как вы изменили ваш подход к этому?
beruflich und privat надо конечно разделятъ.
жду не дождусь ответа

Вставляешь текст цитируемого в сообщение, потом мышкой его выделяешь и жмешь кнопочку Цитата - она четвертая сверху, как раз над полем для ввода сообщения.

Мне трудно раздавать какие-либо советы,т.к. Вашей ситуации я конкретно не знаю.Нужно просто с каждым человеком в коллективе постараться найти общий язык,т.е. общаться с ним на "его волне",это я к тому ,что особо "нелегкие" экземплярчики требуют индивидуального подхода к ним.Стараться придерживаться в склоках или подобного характера ситуациях нейтральной линии,или может быть даже установки в одно ухо влетело,в другое вылетело.Не принимать все близко к сердцу,а то инфаркт себе точно заработаете.Ну а если совсем невменяемый народ-лучше сменить аптеку.На работе мы проводим больше времени,чем дома с близкими,поэтому это очень важно-чувствовать себя комфортно в рабочей обстановке.Надеюсь,Вы примерно поняли,о чем я.Вообще при стрессе Positives Denken-хорошая вещь.

Работаю здесь уже давно,и опыт (сын ошибок трудных...) тоже некоторый здесь набрала. Люди,одно могу сказать,моё мнение конечно -чтобы нам здесь успешно работать надо быть лучше подготовленным аптекарем по всем статьям и ...законам,
чем те,которые счастье ( несчастье) имели здесь родится и учится.
Есть много источников,где можно литературу и бесплатно получать.И я думаю тогда нам не будут страшны никакие Aufgaben,sonst denke ich wird es peinlich,oder kann peinlich werden.
Может давайте обсудим возможности,чтобы никакие Аufgaben нам небыли страшны. Если ПТА поймут,что у вас пробелы в знаниях -мы проиграли и тогда не поможет нам никакой раздел заданий.Я даже предположу,что вам будут специально эти рецепты оставлять или доложат по инстанции nett und freundlich mit der Portion gespielten Mitleides.
Рабочие договора это только направление ,где ваши обязанности будут.Про ваши права вам нужно самим заботится и если ваши знания выше чем у коллег-у вас будет сразу больше прав..... и может быть меньше обязанностей......???!!!

абсолютно с вами согласна, что нугно быть подготовленным во всех вопросах.
даваите обмениваться опытом.