Всем привет! Когда я работала в Krankenhausapotheke, то мне засчитали весь стаж работы аптекарем в России и соответственно платили. ТеперЬ я перешла в обычную аптеку- и здесь шеф платит в соответствии с Bundesrahmentarifvertrag только за немецкий стаж. А как у вас? Кому-нибудь из работающих в öffentliche Apotheke unter Bundesrahmentarifvertrag засчитали стаж работы в Союзе?

Я тоже здесь начинала с нуля. В KHapotheke считается всё по другому , там учитывается возраст и добавки и т.д..( offentliche Dienst; kirchliche KH;städtische KH...)Я тоже 10 лет отработала в больничной аптеке здесь.

я требовала чтобы мне засчитывали годы.
это у меня третье место работы.два первых шефа неохотно, но чувствовали что не останусь
работать поэтому пришлось с моими погеланиями смириться

С нуля: получаю зарплату согласно немецкому стажу. И не обижаюсь

считаю что знании у меня побольше чем у новичка
За это и платить долгны соответственно

молодец!
Надо знать себе цену, нас и так тут "поимели" во время копеечной практики!
Спрос на аптекарей высокий, поэтому можно и покопаться в ангеботах..........
В конце концов ведь находятся шефы, которые согласны на эти условия!

так имей себе цену или нет: где стоит в законе - с какого момента идет отсчет стажа: с России или с аппробации здесь?! Почему работодатель обязан платить по стажу из РФ? Я не выпендривалась: пошла сразу работать, чтобы приобрести местный опыт и даже не заморачивалась проблемами зарплаты. Вопрос: кого возьмут быстрее на работу: местного аптекаря с многолетним местным стажем или иностранца с иностранным многолетним стажем и только что полученной местной аппробацией? Платить обоим надо одинаково, а приобретенный опыт - разный. У местного более подходящий для условий работы в Германии.
У меня не только российский стаж за плечами, но и год повышения квалификации в уни Карлсруэ с научной работой. И в Питере я занималась на кафедре фармакологии. Но я даже не представляю: что бы было, если бы я при поиске работы уперлась бы в зарплату с учетом Российского стажа. А при конкуренции с молодыми местными выпускниками у меня было преимущество: при одинаковой зарплате знаний и опыта у меня было больше, плюс русский язык.
Так что если кого-то быстро находит работу с зарплатой,включ. росс. стаж - хорошо. А если нет, то стоит задуматься над причинами...

собственно говоря-не хотела никого обидеть..........
просто похвалила коллегу, которая боролась за лучшие условия труда и посмела поспорить с работодателем!
И считаю, что такая точка зрения имеет место быть!
Опять же коллега, которая открыла эту ветку, написала,что в Krankenhausapotheke ей учитывали российский стаж- то естъ существуют р/датели для которых это приемлемо, знаю еще пару примеров, но это скорее исключение ,чем правило!!!
Работодателям дай волю-они бы и еще меньше тарифа платили, и платят некоторые, опять же почему? Потому что есть люди, которые на ЭТИ условия согласны!
И их тоже можно понять, надо с чего то начинать и приобретать опыт, а потом уже выдвигать свои условия!
Каждый выживает как может!
Желать себе лучшей доли- совершенно нормальное человеческое стремление!

а где Вы увидели обиду?! Я же написала: если так складывается, что стаж учитывают: ну что ж, хорошо. А если требовать учет русского стажа, а на работу брать никто не будет, то можно подумать о причинах. Я так думаю, что немцы не всегда законы хорошо знают, поэтому одни платят за иностран. стаж, а другие нет. Мне как-то один аптекарь попался, так он даже не знал, что такое Berufserlaubnis. Думал, что это документ о моем обучении в РФ, но не подтверждающий моего статуса аптекаря в Германии