Астрологический менеджмент, анализ персонала и стратегическое планирование,
для руководителей фирм, с объемом оборота от 60 миллионов EUR и выше...


Предложение о сотрудничестве для руководителей фирм в Германии.
2006.16.ноября. Рига, Латвия, EU
ВЛАДИМИР КОПЫЛКОВ
e-mail: vladimirkopilkov@inbox.lv
mob.N. (+371) 26594114
SABIEDRIBAS ATTISTIBAS NODIBINAJUMS
председатель правления,
дипломированный психолог и астролог

http://www.newcanada.com/238/238-00000-anons.htm
Уважаемые руководители фирмы
Асессмент-центр SAN - SABIEDRIBAS ATTISTIBAS NODIBINAJUMS - бизнес анализа и прогнозирования, инноваций в области оценки персонала создан
в 1993 году в Риге, Латвия, EU.
Ассесмент-центр SAN Рига предоставляет уникальные комплексные программы, позволяющие проводить надежную высококачественную оценку профессиональных возможностей кандидата на должность или на рабочее место.
Определять реальные способности кандидата к работе по специальности, заранее и с высокой точностью, 85%, определять
возможные схемы развития служебных взаимоотношений нового кандидата с другими работниками в отделе, в группе, с клиентами Вашей фирмы.
Перед руководителями фирмы, прежде всего, перед руководителем департамента персонала, всегда стоит один вопрос:
Как из нескольких кандидатов выбрать самого лучшего, который будет максимально соответствовать должности и будет
профессионально выполнять функциональные обязанности, лучше всех других претендентов?
Определить это по результатам нескольких кратких встреч и собеседований, анализа CV, оценок профессионального опыта и
личностных характеристик по результатам тестирования, очень сложно.
Эффективность анализа деловых и личных качеств кандидата:
- структурной беседы - менее 30%,
- документов, биографии, CV, рекомендаций - менее 20%,
- выводов по специально подобранным тестам и анкетам - менее 40%.
Результаты исследований и практический опыт очень убедительно доказывают, что эффективность анализа получается слишком рисковой и низкой,
для принятия ответственного решения, а полученные выводы будут соответствовать только кратковременным состояниям и ситуациям.
Опыт в собеседованиях и слишком низкая эффективность тестирования и анализа позволяют любому кандидату на должность, заранее, надежно и успешно, к ним подготовиться.
Специалисты ассессмент-центра SAN Рига, помогут руководителю департамента персонала Вашей фирмы, как, когда, где, в какой области, кто из кандидатов на должность или на рабочее место сможет принести максимальную пользу Вашей фирме.
Информацию от ассессмент-центра SAN очень выгодно использовать для самого точного подбора кадров на должности и рабочие места.
В результате, это позволит улучшить работу персонала Вашей фирмы, сохранит большое количество рабочего времени, материальных и финансовых ресурсов.
Позволит сократить или полностью отказаться от проведения рисковых испытаний, для определения истинных способностей и перспектив кандидата
на должность или на рабочее место.
Комплексная программа и разработанные новейшие методики позволяют с большой точностью получать правдивую информацию, 85%,
о любых кандидатах до приема их на работу, не требуют многократного тестирования и необходимости длительного личного общения
специалиста отдела персонала с кандидатом, а также, использование большого количества вопросов в тестах и анкетах.
Руководителям фирм давно известно: самое большое количество разных проблем, возникающих в любой фирме, касаются отношений между
работниками фирмы.
Правильно подобранный и успешно работающий персонал - самая важная часть успеха в делах.
ВОТ ОБЛАСТЬ НАШИХ ИССЛЕДОВАНИЙ, АНАЛИЗА, КОНСУЛЬТАЦИЙ:
- личные и деловые способности кандидата на должность,
- перспективы эффективности работы и карьерного роста работника фирмы,
- перспективы эффективности работы и карьерного роста менеджера фирмы,
- перспективы эффективности структурного взаимодействия отделов фирмы.
- проблемные отношения между работниками отдела фирмы,
- проблемные отношения между менеджерами и работниками отдела фирмы,
- проблемные отношения между менеджерами фирмы,
- проблемные отношения между руководителями и персоналом фирмы.
- преодоление барьеров экономической стабильности фирмы в регионе,
- анализ стратегических перспектив Вашей фирмы в новом регионе.
ВОТ НАШИ МЕТОДЫ РАБОТЫ:
деловая психология, астрологический менеджмент, астрогеография,
нумерология, стратегическое планирование и системный анализ.
ВОТ УСЛОВИЯ ЗАКАЗА:
Анализ ресурсов кандидата на должность или рабочее место:
- имя (любое) и дата рождения кандидата на должность (год, число, месяц),
- специальность и должность работы кандидата в отделе, на рабочем месте.
Анализ ресурсов деятельности фирмы:
- название (любое) и полная дата регистрации Вашей фирмы, отделения или
филиала, дочерней фирмы (год, число, месяц), место регистрации (город),
- главный вид деятельности по уставу и регион (государство).
Вас заинтересовало наше предложение по анализу кандидатов на должности
или рабочие места, анализу эффективности работы персонала и Вашей фирмы?
ВОТ СТОИМОСТЬ НАШИХ УСЛУГ:
в зависимости от условий договора о сотрудничестве, сроках действия договора и объемах исследований,
при абонементном обслуживании на год
или комплексный заказ, от 2 тем и более, скидка от общей стоимости заказа v 15-25%.
Определение реальных способностей кандидата на должность или рабочее место, перспектив в карьере
уже работающего специалиста и уровня взаимоотношений внутри коллектива Вашей фирмы:
- рядовой работник: водитель, механик, слесарь, товаровед 590 EUR.
- инженерно v технический работник отдела 990 EUR.
- менеджер, руководитель отдела 1590 EUR.
- менеджер, руководитель департамента 2190 EUR.
- менеджер, руководитель филиала 2990 EUR.
- менеджер VIP, член совета директоров, акционер 3590 EUR.
- анализ отношений между 2 работниками фирмы 1190 EUR.
- анализ отношений между 2 менеджерами фирмы 2990 EUR.
- анализ отношений между менеджером и работниками 3490 EUR.
- анализ отношений между руководителями и персоналом 4490 EUR.
- анализ перспектив развития фирмы на внутреннем рынке 3990 EUR.
- анализ перспектив развития фирмы в другой стране 4290 EUR.
- анализ перспектив развития фирмы-конкурента в регионе 4990 EUR.
- анализ развития отношений фирмы и конкурента в регионе 5990 EUR.
ВОТ НАШИ СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАКАЗ:
Минимальные сроки: от 5 до 10 рабочих дней, после дня зачисления 100% оплаты
за услуги по договору с заказчиком на расчетный счет асессмент-центра SAN Рига.
ВОТ НАШИ ГАРАНТИИ:
Асессмент-центр SAN гарантирует:
- полную конфиденциальность полученной информации от заказчика,
- полную конфиденциальность базы данных выполненных для заказчика услуг,
- высокое качество проведенных исследований, анализа и рекомендаций,
- достойные цены фирмы заказчика, качества и уровня выполненных услуг,
- короткие сроки выполнения заказа.
С наилучшими пожеланиями успеха и процветания,
Вам, Вашей фирме, Вашей семье, коллегам и партнерам.
С уважением,
ВЛАДИМИР КОПЫЛКОВ
VLADIMIRS KOPILKOVS
SABIEDRIBAS ATTISTIBAS NODIBINAJUMS
председатель правления,
дипломированный психолог и астролог
моб.тел. (+371) 26 594 114.
e-mail: vladimirkopilkov@inbox.lv
Регистр плательщика налогов EU
N. 40008060629, 2005.14.марта,
Рига, Латвия.
Получатель платежа: VLADIMIRS KOPILKOVS
Счет: Kode LV06PARX acc. No. 0007659960002.
Den Kode der Bank: 1RF v LAIMDOTA
Die Filiale der Bank in Riga
Den SWIFT Kode: PARXLV22
Die postalische Adresse Bank
PO.: PAREX BANK, SMILSU str. 3,
RIGA LV-1522, LATVIA
.

Эх, нет на вас Мурра, Мурр такой есть. Уж он бы откомментировал!

Во Франции, к примеру, повсеместно анкетируют нового сотрудника по его почерку. Отдел кадров требует именно от руки написанное заявление о работе, что было уже предметом скандалов и забастовок от претендентов, требующих простого машинописного заявления, так как все уже давным давно пишут на компьютере...
В общем, каждый имеет право предлагать своё и выбирать то, что ему нравиться (если он никому не нужен, то о нём никто и не вспомнит).

Товарисчи из Риги очень высоко себя ценят!
А вообще,лучше всего подбирать кадры в команду с помощью соционики.Сейчас в Америке это практикуется.Да и в России менеджеры по персоналу начинают практиковать.

Вообще, если руководитель "слаб на гадания", значит на него можно влиять, что на мой взгяд скорее минус, чем плюс...
А что этотакое соционика, где можно почитать?

Здесь можно ознакомиться: http://www.socionic.ru/

Почем очередной опиум для народа?

Три рубля кучка,а в кучке три "штучки".Налетай, "народ"!