Как семья, принимающая уже много лет оперок, хотела сделать опрос насчет учета рабочего времени. Как это делается у вас в семье?
Мы пробовали несколько вариантов, у каждого свои плюсы и минусы. Коротко:
1. Член семьи. Часы не подсчитываются, а так чтобы примерно 30 часов в неделю. У нас получается меньше, если неделя стандартная, и больше, если ребенок заболеет и дома, или каникулы, хотя во время каникул у опер чаще всего отпуск. Опер делает свою работу когда захочет, плюс дети после обеда часа 2-3-4. Суб.-воскр. свободные.
Минусы - если работы больше, то начинаются косые взгляды, а то что в другое время работы меньше, это быстро забывается, увы.
2. Неделя расписана по часам, в общей сумме 30 часов с пон по пятн. Тут я стала замечать, что опер в свое "рабочее время" как бы совсем не тем занимается. Когда прихожу с работы, дети на прощадке, а опер в интернете или со свежим маникюрчиком или свои блузочки стирает. Ну мысль понятна я думаю. Упс, то не "успела" и то не "успела", а часы закончились.
И если вечером пойти куда-то без детей допозна, то сразу много часов "используются".
Хотелось бы узнать как у вас и какой вариант считается идеальным?

Лучшим считаю первый вариант. У меня так тоже в Германии приблизительно было: работы по дому давалось каждый день приблизительно на часа 2 (с 12 до 14 часов) + с 14 до 18 посидеть с детьми, вернувшимися со школы. если дети сразу после школы шли к бабушке или по каким-то причинам должны были прийти домой аж вечером, когда и гастмуттер дома, то давала работы мне приблизительно на 6 часов. Гастмуттер не могла посчитать, сколько я действительно работал, так как была на работе, просто она давала столько работы, чтобы я без особого напряга всё успеть, что она написала.
А чтобы не было недовольства, когда он(а) перерабатывает сразу говорить, что за это он(а) получит дополнительный выходной (желательно сказать сразу когда это будет) или экстраденьги. Тогда я не думаю, что будут косые взгляды.
Но всё равно лучше обсудить с ОПЕР, как лучше ей(ему) + посмотреть, при какой схеме вы как семья получаете больше отдачи от работы ОПЕРа

У меня был первый вариант и его же считаю идеальным.

у меня тоже было по первому пункту, часы не считались и работу делала когда захочу.
Когда мне говорили, что у меня мало работы, я отвечала, но свои часы-то я отрабатываю, провожу требуемое время с детьми + дом. работа +доп. время. На что был опять ответ, имелось ввиду, что у других оперок было намного больше работы, они были намного дольше с детьми, тк дети не ходили в садик.

у меня 1 вариант,но честно говоря мне ето уже надоело...очень часто я остаюсь ночью одна с детьми,да и днём работы хватает..Гастмуттер ничего не замечает,как много я работаю. Вечно всем не довольна((( может вопрос не по теме,но помогите,пожалуйста. Я брала в марте 1 неделю отпуска,3 остальные оставила на лето.Хотела сейчас взять(я выхожу замуж и через пару недель ухожу от етой семьи,поетому работы у меня добавилось и недовольства увиличились)Когда речь зашла об отпуске,мне тут же заявили,что я и так много отдыхаю. 1-3 дня в неделю,хотя в договоре 1 выходной!!! но в договоре же стоит,что я должна 4 свободных вечера иметь,но я всегда с ними здесь(((мои переработанные часы тут же забылись и отпуске мне отказали!!! законно ли ето?
Также, дети крадут мои вещи из моей комнаты.Я попросила ключ от комнаты-мне снова отказали,ведь мы же одна семья?!!!!! был её аргумент!!!

поговорите с Гастмуттер, а если не получится больше не перерабатывайте и не портите себе нервы - через пару недель уйдете и забудете как страшный сон.

Я работаю по 2ому варианту. Все расписано по минутам. В неделю выходит примерно 26-28 часов. Каждый лишний час экстра либо дополнительно оплачивается, либо мне прибавляются выходные часы/дни. Мне это кажется очень удобным, никто не сядет на шею, не заставит перерабатывать.. В общем работаешь ровно столько, сколько получаешь. Единственное, что мне не очень удобно, график составляется чуть ли не на год вперед и приходится сразу сообщать, как и когда я планирую использовать свои 4 недели отпуска. В остльном все устраивает.