http://www.aufenthaltstitel.net/aueg.html
http://www.aufenthaltstitel.net/aueg.html#11
Zitat:
(4) § 622 Abs. 5 Nr. 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs ist nicht auf Arbeitsverhältnisse zwischen Verleihern und Leiharbeitnehmern anzuwenden. Das Recht des Leiharbeitnehmers auf Vergütung bei Annahmeverzug des Verleihers (§ 615 Satz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs) kann nicht durch Vertrag aufgehoben oder beschränkt werden; § 615 Satz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs bleibt unberührt.
право Leiharbeitnehmera на оплату при простое в цеитфирме (╖ 615 Satz 1 BGB) не может быть трудовым договором цеитфирмы ( в данном случае ) как-либо ограничено/урезано
http://dejure.org/gesetze/BGB/615.html
615 BGB
Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko
Kommt der Dienstberechtigte( Работодатель, цеитфирма) mit der Annahme der Dienste in Verzug ( простой) , so kann (может) der Verpflichtete(Leiharbeiter) für die infolge des Verzugs ( (за последствия простоя) nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen (требовать Зарплату) , ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein (не являясь обязанным эти часы (простой) потом отрабатывать) . Er muss sich jedoch den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt. Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend in den Fällen, in denen der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.
Перевод на человеческий язык:
Если Работодатель(или цеитфирма ) является виновником простоя,то её работник имеет право на оплату за время простоя,не обязуясь при этом 0трабатывать часы простоя позже.(Отдать за это время цеитконто,тоже самое,что отработать эти часы).
----------------
Но не забывайте,если вы знаете,что ,условно,завтра- послезавтра для вас не будет работы и вы не предупредили цеитфирму и не сказали ей ясно,что она должна на эти дни вам найти рабочее место , а следовательно ,она не могла для вас ничего искать,то будете виноваты вы,а не цеитфирма,если она заберёт ваше цеитконто за эти дни простоя.
------------------
17. Was passiert, wenn mir mein Arbeitgeber keinen neuen Einsatz geben kann?
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen vorübergehend keinen neuen Einsatz vermitteln kann, ist er verpflichtet, Ihnen diese Zeiten als LNichteinsatz zu vergüten. Allerdings haben Sie in dieser Zeit nicht frei, sondern müssen auf Abruf zur Verfügung stehen. Häufig werden Nichteinsatzzeiten mit dem Arbeitszeitkonto verrechnet. Das ist eigentlich unzulässig, es sei denn, dass Sie für diese Zeiten Freizeitentnahme beantragen. Eine weitere Ausnahme sind Betriebsferien.
http://www.igmetall-zoom.de/content/view/26/39/#13_16
-------------------
http://www.hundertprozentich.de/lexikon/42-arbeitszeitkonto.html
Кстати,вот эта бумажка о цеитконто,к-ю вы должны были(добровольно,если дома хотите посидеть) подписать.Она может и по другому выглядеть,но принзип один.Если забрали без вашей подписи-значит.,цеитфирма сразу или позже подделает вашу подпись,так как их на это иногда ААмт проверяет.
А про налоги-не спорю:кому-то выгодно,кому-то нет.Но если вы иногда были безработным,то с налого вернётся,да и не все,работая в цеитфирме,получают и от государства.Хоть это и редко.

А когда должны выплачиваться часы с Zeitkonto? Только при увольнении или если они превысят определённое число?
У меня перед декретом было 104,02 часа. Я просила, чтобы их выплатили, так как ухожу на долгий срок. Отказали сославшись на MTV CGZP-AMP 3.7.5.
Правы ли?

цеитконто-это ваше,а не цеитфирмы и толъко вы им распоряжаетесь.А пункт АМП 3.7.5 вообще нарушение закона.И он недеиствителен.Часы с цеитконто можно братъ самому когда захочется,только согласовывать с Кунде,что выходной возьмёте и цеитфирмой.Конечно,не всё сразу,а как договоришься.
Правда,по хорошему почти невозможно договориться.
Кстати,в Европе в основном,кроме Германии цеитфирмы платят гораздо больше,чем в Германии.Германия же сказала: мы будем платить меньше ,зато и весь риск несём,если нет работы.
Думаю,кто несёт риск-обьяснять не надо.

Я имела ввиду именно выплату этих часов, денежную.

Сходил сегодня к юристу от IG Metall,по цайтконто сказала ,что имеют право загонять в минус ,но до определенного предела. Например,если имеют право до -20 снимать,то все последующие часы ,что вы не работали должны оплачивоть.Но может быть,что ограничения вообще нет.
Сказала что нетДоговора по Тарифам позже глянет и сообщил моему аншпрехпартнеру.Показывал ей все ссылки ,чтоВы мне дали,она сказала что это роли не играет.По фаркостен такая же ситуация,сказала что нужно смотреть Тарифный договор и что скорее всего мне ничего не положено.Ну а по отпуску ,2 дня сняли,сказала ,что точно так не должно быть.На этом мы с ней распрощались.Там к ней огромная очередь и всех она должна за 2 часа принять.Я думаю она даже не вникает в суть дела.Или она права или у Вас неверная информация.Подожду что она ответит.

На эту тему,чем случай закончится,ещё напишу.