Если вы находитесь на предприятии,где постоянный рабочий коллектив получает Аккордлон, то по мнению профсоюза и вы имеете на это право.Но с такой жалобой в суд пока (кроме меня,жалоба в суде,решения пока нет) не подавал,то и решения суда на эту тему пока нет.Но шансы хорошие.Правда,предявить на Аккорд требования можно только за тот срок,время на обжалование к-го не истёк.
http://www2.igmetall.de/homepages/landshut/file_uploads/broschre_leiharbeit.pdf
5.1 Equal pay und Equal treatment
Die rot-grüne Bundesregierung hat zwar den Gleichbehandlungsgrundsatz gesetzlich verankert, wonach Leiharbeiter/innen zu den gleichen Bedingungen (equal treatment) und dem gleichen Entgelt (equal pay) zu beschäftigen sind wie das Stammpersonal. Allerdings kann davon abgewichen werden, wenn ein Tarifvertrag gilt (siehe Kapitel 2). Doch überall dort, wo der Tarifvertrag für Leiharbeitsbeschäftigte Regelungslücken hat, ist vom Gleichheitsgrundsatz auszugehen. Die IG Metall vertrifft die Position, dass beispielsweise der Leistungslohn für Stammbeschäftigte auch Leiharbeitsbeschäftigten im Entleiherbetrieb zusteht
При составлении Тарифов цеитфирмы не учли этот пункт и он остался открытым в нашу пользу