Сроки,в течение к-х вы можете опротестовать,например вашу зарплату,если неверно была начислена.Срок начинается на следующии день после получения Абрехнунга.
По истечение сроков будет поздно.Сроки соблюдайте.Всё письменно,Копии себе оставьте.
Aus den verschiedenen Tarifverträgen ergeben sich ganz konkrete Ansprüche für Zeitarbeitnehmer, die vielfach den Zeitarbeitnehmern nicht bekannt sind und daher nicht geltend gemacht werden. Dies ist insbesondere im Fall einer Kündigung, aber auch im laufenden Arbeitsverhältnis deshalb ein Problem, weil in dem jeweiligen Manteltarifvertrag im Regelfall zweistufige Ausschlussfristen enthalten sind. Wenn eine Ausschlussfrist gilt und bestehende, noch nicht erfüllte Ansprüche nicht innerhalb dieser Frist schriftlich gegenüber der Zeitarbeitsfirma geltend gemacht wurden, ist der Zeitarbeitnehmer mit diesen Ansprüche ausgeschlossen, diese können also nicht mehr durchgesetzt werden. Gleiches gilt, wenn die Ansprüche zwar schriftlich innerhalb der o. g. Frist schriftlich geltend gemacht wurden, aber innerhalb einer weiteren Frist bei Ablehnung der Ansprüche durch den Arbeitgeber kein gerichtliches Verfahren eingeleitet wurde.
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BZA
БЗА-2 месяца.При увольнении один месяц.Если цеитфирма не согласилась с вами в течение1 месяца или проигнорировала ваше требование-подать в рабочий суд в течение месйца. .Также абрехнунги проверяет профсоюз (если вы их член).
§ 16
Ausschlussfristen
Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis
sind innerhalb von zwei Monaten (bei
Ausscheiden ein Monat) nach Fälligkeit
schriftlich geltend zu machen.
Lehnt die Gegenpartei den Anspruch
schriftlich ab, so muss der Anspruch innerhalb
von einem Monat nach der Ablehnung
bzw. dem Fristablauf gerichtlich
geltend gemacht werden.
Ansprüche, die nicht innerhalb dieser
Fristen geltend gemacht werden, sind
ausgeschlossen.
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ИГЗ-срок 1 месяц.Ответа ждать 2 недели.В случае игнорирования или несогласия с вами цеитфирмы -подать в суд в течение месйца.
IGZ:
§10
Ausschlussfrist
Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit dem Arbeits-verhältnis in Verbindung stehen, sind ausgeschlossen, wenn sie nicht in-
nerhalb einer Ausschlussfrist von einem Monat nach ihrer Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich erhoben werden. Lehnt die
Gegenpartei den Anspruch schriftlich ab oder erklärt sie sich nicht innerhalb von zwei Wochen nach der Geltendmachung des Anspruchs, so verfällt dieser, wenn er nicht innerhalb von einem Monat nach der Ablehnung oder dem Fristablauf gerichtlich geltend gemacht wird.

дополнительная информация (не перевод текста):
Если у кого-то по тарифу ИГЦ срок на обжалование больше одного месяца,но меньше трёх месяцев-этот срок недеиствителен и на его место вступает срок в 3-4 года

http://www.einblick.dgb.de/urteile/1998/17/urteil03/

Кое-что перевела здесь