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пункт в Arbeitsordnung
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03.03.10 21:02
Последний раз изменено 03.03.10 22:20 (dimon24)
в Arbeitsordnung в 11 пункт стоит что меня фирма не может перенять 1е пол года хотелось бы снать насколько это правомерно и если правомерно то что будет если его нарушить?
спрашивал шефа фирмы где шас работаю у него стоит что он неможет меня перенять и больше ниче
спрашивал шефа фирмы где шас работаю у него стоит что он неможет меня перенять и больше ниче
Я горжусь двумя людьми: Гагариным и Ньютоном.Один попытался смыться с этой планеты, а второй доказал, что у первого нифига не выйдет..
NEW 03.03.10 21:36
в ответ dimon24 03.03.10 21:02
Такие вещи очень интересуют Карла,с профсоюза,если хотите,можете мне копию прислать,он никакие данные не будет публиковать.Пункт незаконный.Если вы получили от цеитфирмы Меркблат для Леиарбетеров,то в нём тоже это стоит ,что незаконно.
www.hundertprozentich.de/images/stories/einhundertprozentich/pdfs/merkbla...
5. Der Verleiher darf Ihnen nicht untersagen, nach Beendigung Ihres Leiharbeitsverhältnisses ein Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher einzugehen. Entsprechende Vereinbarungen sowie ähnliche Vereinbarungen zwischen Entleiher und Verleiher sind grundsätzlich unwirksam.
http://www.gesetze-im-internet.de/a_g/__9.html
Unwirksam sind
3. Vereinbarungen, die dem Entleiher untersagen, den Leiharbeitnehmer zu einem Zeitpunkt einzustellen, in dem dessen Arbeitsverhältnis zum Verleiher nicht mehr besteht; dies schließt die Vereinbarung einer angemessenen Vergütung zwischen Verleiher und Entleiher für die nach vorangegangenem Verleih oder mittels vorangegangenem Verleih erfolgte Vermittlung nicht aus,
www.hundertprozentich.de/images/stories/einhundertprozentich/pdfs/merkbla...
5. Der Verleiher darf Ihnen nicht untersagen, nach Beendigung Ihres Leiharbeitsverhältnisses ein Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher einzugehen. Entsprechende Vereinbarungen sowie ähnliche Vereinbarungen zwischen Entleiher und Verleiher sind grundsätzlich unwirksam.
http://www.gesetze-im-internet.de/a_g/__9.html
Unwirksam sind
3. Vereinbarungen, die dem Entleiher untersagen, den Leiharbeitnehmer zu einem Zeitpunkt einzustellen, in dem dessen Arbeitsverhältnis zum Verleiher nicht mehr besteht; dies schließt die Vereinbarung einer angemessenen Vergütung zwischen Verleiher und Entleiher für die nach vorangegangenem Verleih oder mittels vorangegangenem Verleih erfolgte Vermittlung nicht aus,
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NEW 03.03.10 21:46
в ответ loliklolik 03.03.10 21:36
тоесть если я вас правильно понял если меня фирма хочет перенять я пишу kundigung хду пока пройдет kundigungfrist и устраиваюсь на фирму без каких либо последстий для меня и фирмы или есть всетаки подводные камни?
Я горжусь двумя людьми: Гагариным и Ньютоном.Один попытался смыться с этой планеты, а второй доказал, что у первого нифига не выйдет..
NEW 04.03.10 00:46
в ответ dimon24 03.03.10 21:53
www.hundertprozentich.de/faq/25-uebernahme-in-den-einsatzbetrieb-funktion...
Auf jeden Fall gesetzlich unwirksam ist eine Klausel im "Überlassungsvertrag", die eine Einstellung der Leiharbeitnehmer/innen im Einsatzbetrieb nach Ablauf des Arbeitsvertrages mit dem Leiharbeitsunternehmen untersagt. Leiharbeitnehmer/innen können bei einer Übernahme unter keinen Umständen zur Kasse gebeten werden.
www.gleichearbeit-gleichesgeld.de/leiharbeit-beratung/informationen-fuer-...
Auf jeden Fall darf der Verleiher einem Leiharbeitnehmer nicht untersagen, nach Beendigung des Leiharbeitsverhältnisses zum Entleiher zu wechseln, § 9 Nr. 4 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Auf jeden Fall gesetzlich unwirksam ist eine Klausel im "Überlassungsvertrag", die eine Einstellung der Leiharbeitnehmer/innen im Einsatzbetrieb nach Ablauf des Arbeitsvertrages mit dem Leiharbeitsunternehmen untersagt. Leiharbeitnehmer/innen können bei einer Übernahme unter keinen Umständen zur Kasse gebeten werden.
www.gleichearbeit-gleichesgeld.de/leiharbeit-beratung/informationen-fuer-...
Auf jeden Fall darf der Verleiher einem Leiharbeitnehmer nicht untersagen, nach Beendigung des Leiharbeitsverhältnisses zum Entleiher zu wechseln, § 9 Nr. 4 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
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NEW 10.03.10 15:39
в ответ dimon24 04.03.10 19:21
1) в любом случае недеиствителен в договоре пункт,запрещающий по окончании договора с цеитфирмой (не важно,кто рассторгнул) договор леиарбеитера с фирмой-кунде.Леихарбеитер не несёт за заключение договора с кунде никаких материальных расходов
2)цеитфирма по такому-то § не может запретить начать работать по окончании договора с цеитфирмой у кунде.
2)цеитфирма по такому-то § не может запретить начать работать по окончании договора с цеитфирмой у кунде.
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