Вход на сайт
И снова Цайтконто
430
18.09.11 20:27
Привет всем! Давненько в группе не было новых сообшений и вот я решила написать.
Работаю с недавних пор в Рандстате, вчера у них был бетрибсферсамлунг, ну я и поехала послушать. Было хорошо организованно, различные инфостэнды и т.п. Подошла специально к бетрибсрату поговорить о цайтконто, так вот они дают такую информацию. Если нет работы, мелдоваться не надо, часы берут с цайтконто. Если подпишешь договоренность, что они тебя могут в определенное время эрайхен, оплачивают 2 часа, как рабочее время и остальное (5 часов) берут с цайтконто. Такого я еше не слашала. Я спросила, а если я буду каждое утро звонить( как лоликлолик учила и как я в последней фирме делала, и они оплатили все дни, цайтконто у меня было без юберстундов) они мне сказали, что я им не должна звонить, это они меня должны искать. Вот теперь и думаю, они что людям лапшу на уши вешают, или у них такая договоренность и по другому они не платят.Они даже выдавали листки, где все расписано. Спрашиваю, т.к. уменя через 2 недели скорее всего закончится айнзатз и у меня есть плусстунде и я хочу быть готова
Работаю с недавних пор в Рандстате, вчера у них был бетрибсферсамлунг, ну я и поехала послушать. Было хорошо организованно, различные инфостэнды и т.п. Подошла специально к бетрибсрату поговорить о цайтконто, так вот они дают такую информацию. Если нет работы, мелдоваться не надо, часы берут с цайтконто. Если подпишешь договоренность, что они тебя могут в определенное время эрайхен, оплачивают 2 часа, как рабочее время и остальное (5 часов) берут с цайтконто. Такого я еше не слашала. Я спросила, а если я буду каждое утро звонить( как лоликлолик учила и как я в последней фирме делала, и они оплатили все дни, цайтконто у меня было без юберстундов) они мне сказали, что я им не должна звонить, это они меня должны искать. Вот теперь и думаю, они что людям лапшу на уши вешают, или у них такая договоренность и по другому они не платят.Они даже выдавали листки, где все расписано. Спрашиваю, т.к. уменя через 2 недели скорее всего закончится айнзатз и у меня есть плусстунде и я хочу быть готова
NEW 30.10.11 16:38
в ответ loliklolik 29.10.11 22:12
Хочу написать продолжение. Уже месяц сижу дома. В последний день айнзатца приходила моя диспонентин (молоденькая девушка- турчанка, только начала работать в рандстате, мой контракт был ее первый., как она призналась , да и заметно было , что она не уверенная).Так вот они до последнего думали, что мне продлят в последний день (так на Боше делают), а мне не продлили. Я ее спросила, как будет дальше , она сказала, будем искать следуюший айнзатц. Тогда я ей сказала, что хотела бы подписать этот ферайнбарунг (чтоб хоть 2 часа получать оплачиваеми), я думала, что они мне быстро найдут новое место работы и не хотела с ними штрайтен. Она про это вообше не знала, спросила, откуда я знаю. Потом я ей еше по имелю
написала, что прошу прислать этот ферайнбарунг. Так ничего и не пришло. 2 недели они молчали как партизанны ну и я решила про себя не напоминать. Потом я заболела и взяла на 4 дня больничный, пришлось им звонить. Через 2 дня она мне позвонила под предлогом, что у них есть для меня работа и ей надо знать, есть ли у мнея энглиш. Я в шоке, у них есть мой лебенслауф.Еше она очень интересовалась, чем я болею. Ну я сказала, хотя это и запрешенно. После этого опять тишина. У меня было 40 часов на цайтконто. Кюндигунга пока нет, но думаю скоро прийдет, т.к. платить они мне долго не будут. Вот и думаю, ругаться с ними потом из-за 40 часов, они их
скорей всего феррехнуют, а с другой стороны, это первый раз, когда меня не уволили сразу после конца айнзатца,а это даже как-то приятно Ну посмотрим что дальше будет
NEW 28.11.11 23:00
в ответ Zanna2003 31.10.11 11:49
Решила написать продолжение. 30.11 будет 2 месяца, как я сижу дома. За это время был 1 форстэлунг, место не получила. Пришел абрехнунг за октябрь , мои 40 часов переработки сняли с Цайтконто и теперь там -77 часов. Я никак не прореагировала, т.к. думала, что все равно скоро уволят и тогда я часы не должна отрабатывать. Меня пригласили 30.11 на разговор в Рандстад, как я поняла, что бы вручить кюндигунг. В пятницу позвонили и обрадовали, что фирма, где я до этого 2 месяца работала, хотят меня опять с 1.12 на 3 месяца взять. Я спросила, что теперь с цайтконто, по моим подсчетам это больше чем 230 минус-часов к 30.11 будет. Она сказала, ничего страшного, у них уже были случаи, где больше
Минус-часов было. Я еше раз спросила, насчет этих 2 часов (я уже писала выше). Она сказала, что должна это обговорить с шафиней. На выходных я вспомнила, что у меня для этого айнзатца нет еще договоренности об оплате проездного и ФМА.Написала маил, чтоб выслали. Сегодня пришел ответ, что я должна в среду прийти и она будет это со мной обговаривать, и что есть изменения, которые она хочет со мной обсудить. Вот теперь и думаю, что они для меня заготовили. Наверное буду все таки настаивать, что часы с цайтконто взяли не законно. кто подскажет, в течении какого времени можно обжаловать абрехнунг? И еше тема отпуск. у меня 8 дней собралась, хотела бы взять с рождества и до 5.01.Понимаю, что может
это выглядеть нагловато, но если я это смогу решить с кунде имеет ли право Рандстад мне его запретить?
NEW 02.12.11 22:36
в ответ Zanna2003 18.09.11 20:27
Люди Вы почему такие не активные? Я тут пишу-пишу и никакой реакции
Короче была я в среду на разговоре в цаитке, изменения касаются ФМА 6 € вместо 12 €. Но это было с их стороны добровольно, поделать ничего нельзя. Я опять завела разговор об оплате 2 часов, она сказала не знает, спросит шефиню. Потом прислала мне мейл, чтоб я ей переслала мой мейл, где я просила прислать антраг,т.к. она его не получала. Короче дурдом. Звонит мне в понедельник на работу, я только первый день вышла она мне на рабочий, говорит оплатят 2 часа в неделю (я там чуть не упала). Я ей сказала, чтоб даже не затевала, что я ей на выходных составлю письмо, где стоит, что по закону они мне должны оплатить все часы и не имеют права мой цайтконто в минус загонять. Она начала мне доказывать, что нет такого закона и т.п., я потом уже блин разозлилась и сказала дискутировать я не собираюсь. Прихожу домой, звонит бетрибсрат.Начали мне тоже доказывать, что я не права. Говорит, давайте организуем геспрех в цайтке, я тоже приду и мы час будем разговаривать. Я сказала, что я была только на разговоре, это ничего не принесло, теперь буду писать письмо с требованием с цайтконто убрать минусчасы. Также сказала, что обрашусь в регионалдиректион и сообшу о нарушении закона. Тогда она зашевилилась, говорит возьмите меня в ЦЦ, хочу тоже почитать какие вы параграфы называете.покажем нашим анвальтам, может вы правы. Блин делает лицо, что первый раз слышит об этом. В интернете полно инфо.Короче бетрибсрат там конечно не на стороне работника. Так вот буду теперь письмо сочинять. я еше в пробецайт, наверное захотят от меня избавиться, хотя у меня сейчас с 1.12 новый айнзатц до 28.02.
Жду реакции от Вас, а то больше писать не буду!!!
Короче была я в среду на разговоре в цаитке, изменения касаются ФМА 6 € вместо 12 €. Но это было с их стороны добровольно, поделать ничего нельзя. Я опять завела разговор об оплате 2 часов, она сказала не знает, спросит шефиню. Потом прислала мне мейл, чтоб я ей переслала мой мейл, где я просила прислать антраг,т.к. она его не получала. Короче дурдом. Звонит мне в понедельник на работу, я только первый день вышла она мне на рабочий, говорит оплатят 2 часа в неделю (я там чуть не упала). Я ей сказала, чтоб даже не затевала, что я ей на выходных составлю письмо, где стоит, что по закону они мне должны оплатить все часы и не имеют права мой цайтконто в минус загонять. Она начала мне доказывать, что нет такого закона и т.п., я потом уже блин разозлилась и сказала дискутировать я не собираюсь. Прихожу домой, звонит бетрибсрат.Начали мне тоже доказывать, что я не права. Говорит, давайте организуем геспрех в цайтке, я тоже приду и мы час будем разговаривать. Я сказала, что я была только на разговоре, это ничего не принесло, теперь буду писать письмо с требованием с цайтконто убрать минусчасы. Также сказала, что обрашусь в регионалдиректион и сообшу о нарушении закона. Тогда она зашевилилась, говорит возьмите меня в ЦЦ, хочу тоже почитать какие вы параграфы называете.покажем нашим анвальтам, может вы правы. Блин делает лицо, что первый раз слышит об этом. В интернете полно инфо.Короче бетрибсрат там конечно не на стороне работника. Так вот буду теперь письмо сочинять. я еше в пробецайт, наверное захотят от меня избавиться, хотя у меня сейчас с 1.12 новый айнзатц до 28.02.
Жду реакции от Вас, а то больше писать не буду!!!
NEW 02.01.12 22:17
в ответ Zanna2003 05.12.11 17:41
И что вам ответили в итоге? Давно не заходила сюда, сижу в дикрете.
У меня такая же ерунда была, перед дикретом, на 4 месяце не было айнсатца, сидела дома, искали. Айнzац нашли, с цайтконто сняли естественно часы в минус. Я возмутилась, написала им письмо здесь по образцу. Ответили: Не, нас не интересуют ваши параграфы, у нас млин тариффертраг ))))
Подумала, муж в суд сбегал. Уволить меня не могли из за беременности. В суде сказали, что пока мне урон не нанесли денежный, ничего страшного. При окончательном расчёте можно и судиться. МОжно и сразу, только желания не было на тот момет. Вот. Дальше весело. Дали айнzатц )))))) Сижу, работаю. Кунде попросил работать пока могу, т.е. по своей воли отказалась в дикрет идти, когда положено, мне не трудно было. Работала пару недель тайлцайт, потом кунде захотел 40 часов. Присылают мне цузатцферайнбарунг на 37. Я звоню, узнаю, в чём дело вообще. Они: Ох, да не волнуйтесь, всё на вашей цайтконто сохранится и мы вам потом всё выплатим. Нашли дуру. Я звоню диспоненту своему: Какая цайтконто, у меня там минус!!!!!! Я что, 10 часов v mesjac бесплатно работать буду????
Он: Это как так бесплатно. Вы мол без aинзатца сидели, мы вым платили.
Отвечаю: Платили, так как согласно законодательству обязаны.
Кладу трубку злющая, трясёт. Обидно, беременная на 6 месяце, могла бы вообще из больничных не вылазить. И еще так со мной. Сообразили, что минус на цайтконто теперь с меня долго не возьмут и вот пожалуйста.
Потом пошла к шефу кунде и попросила, чтобы он меня на 37 часов зказал. Он сказал, что его мои разборки с цайтфирмой не очень интересуют, он 40 заказал и всё.
Расстроилась. Дома почитала цузатцферайнбарунг, нашла ошибки. Отправила переделывать. Прислали снова с ошибкой, отправила еще раз. Пришла на работу, шеф кунде смеётся, приносит мне свой цузатцферайнбарунг и говорит, что он с ошибкой и я вообще 170 часов в неделю должна работать. И сразу им позвонил и меня на 37 заказал. Цайтфирма потом мне звонила, я из принципа трубку не взяла. А шефу моему диспонент напел, что я как бы всё вообще не правильно поняла....
В общем доработала я почти до родов. Сижу сейчас дома. Конечно после дикрета меня сразу уволят, чтобы не оплачивать пробел, пока еинзатц искать будут. Кстати кюндигунгсфрист у меня вообще обалденный: пробецайт 2 недели, после одна )))))
Так что без суба мне не обойтись.
Мда, цайтфирмы это конечно порой и смешно и грешно (((((
У меня такая же ерунда была, перед дикретом, на 4 месяце не было айнсатца, сидела дома, искали. Айнzац нашли, с цайтконто сняли естественно часы в минус. Я возмутилась, написала им письмо здесь по образцу. Ответили: Не, нас не интересуют ваши параграфы, у нас млин тариффертраг ))))
Подумала, муж в суд сбегал. Уволить меня не могли из за беременности. В суде сказали, что пока мне урон не нанесли денежный, ничего страшного. При окончательном расчёте можно и судиться. МОжно и сразу, только желания не было на тот момет. Вот. Дальше весело. Дали айнzатц )))))) Сижу, работаю. Кунде попросил работать пока могу, т.е. по своей воли отказалась в дикрет идти, когда положено, мне не трудно было. Работала пару недель тайлцайт, потом кунде захотел 40 часов. Присылают мне цузатцферайнбарунг на 37. Я звоню, узнаю, в чём дело вообще. Они: Ох, да не волнуйтесь, всё на вашей цайтконто сохранится и мы вам потом всё выплатим. Нашли дуру. Я звоню диспоненту своему: Какая цайтконто, у меня там минус!!!!!! Я что, 10 часов v mesjac бесплатно работать буду????
Он: Это как так бесплатно. Вы мол без aинзатца сидели, мы вым платили.
Отвечаю: Платили, так как согласно законодательству обязаны.
Кладу трубку злющая, трясёт. Обидно, беременная на 6 месяце, могла бы вообще из больничных не вылазить. И еще так со мной. Сообразили, что минус на цайтконто теперь с меня долго не возьмут и вот пожалуйста.
Потом пошла к шефу кунде и попросила, чтобы он меня на 37 часов зказал. Он сказал, что его мои разборки с цайтфирмой не очень интересуют, он 40 заказал и всё.
Расстроилась. Дома почитала цузатцферайнбарунг, нашла ошибки. Отправила переделывать. Прислали снова с ошибкой, отправила еще раз. Пришла на работу, шеф кунде смеётся, приносит мне свой цузатцферайнбарунг и говорит, что он с ошибкой и я вообще 170 часов в неделю должна работать. И сразу им позвонил и меня на 37 заказал. Цайтфирма потом мне звонила, я из принципа трубку не взяла. А шефу моему диспонент напел, что я как бы всё вообще не правильно поняла....
В общем доработала я почти до родов. Сижу сейчас дома. Конечно после дикрета меня сразу уволят, чтобы не оплачивать пробел, пока еинзатц искать будут. Кстати кюндигунгсфрист у меня вообще обалденный: пробецайт 2 недели, после одна )))))
Так что без суба мне не обойтись.
Мда, цайтфирмы это конечно порой и смешно и грешно (((((
NEW 09.01.12 07:19
в ответ Zanna2003 18.09.11 20:27
http://www.igmetall-zoom.de/Forum/viewtopic.php?f=13&t=4246
В ответ на:
Um den Gewinn aus der Überlassung zu vergrößern,
wenden die Arbeitgeber die Tarifverträge leider nur allzu
oft falsch und zu Lasten der Arbeitnehmer an. Die „Tricks“
sind nicht ganz leicht zu durchschauen: Ob die korrekte
Eingruppierung, die (Nicht-)Bezahlung bei Nicht-Einsatz,
das richtige Führen des Arbeitszeitkontos, die Gewährung
der Zulagen oder das Thema Fahrtkosten. Die Sach- und
Rechtslage ist häufig nicht eindeutig. Und dies machen
sich viele Arbeitgeber zunutze.
Umso wichtiger ist es für die Arbeitnehmer/-innen, dass
sie ihren eigenen Tarifvertrag (DGB-BZA oder DGB-iGZ)
und damit ihre Rechte aus dem Arbeitsvertrag kennen
und verstehen.
Es gibt nichts zu verschenken: „Jeder Cent zählt.“
Um den Gewinn aus der Überlassung zu vergrößern,
wenden die Arbeitgeber die Tarifverträge leider nur allzu
oft falsch und zu Lasten der Arbeitnehmer an. Die „Tricks“
sind nicht ganz leicht zu durchschauen: Ob die korrekte
Eingruppierung, die (Nicht-)Bezahlung bei Nicht-Einsatz,
das richtige Führen des Arbeitszeitkontos, die Gewährung
der Zulagen oder das Thema Fahrtkosten. Die Sach- und
Rechtslage ist häufig nicht eindeutig. Und dies machen
sich viele Arbeitgeber zunutze.
Umso wichtiger ist es für die Arbeitnehmer/-innen, dass
sie ihren eigenen Tarifvertrag (DGB-BZA oder DGB-iGZ)
und damit ihre Rechte aus dem Arbeitsvertrag kennen
und verstehen.
Es gibt nichts zu verschenken: „Jeder Cent zählt.“
fotografiekassel.com
NEW 09.01.12 07:24
в ответ Zanna2003 18.09.11 20:27
http://www.igmetall-zoom.de/Forum/viewtopic.php?f=11&t=4234
тоже про цайтконто и ранстадт
тоже про цайтконто и ранстадт
fotografiekassel.com