Проработала 7 месяцев. Испытательный срок уже закончился- 6 мес. Шеф св самом начале мне говорил, что в конце испыт срока сделаем термин и обговорим дальнейшую работу.
уже месяц прошел. может он забыл? И кундигунг фрист был на время испыт срока 2 недели. А теперь получается, что если не оговорено в договоре- как по законодательству.
А по законодательству- тоже 2 недели??
Мне какжется, что он не хочет мне повышать зарплату, если я продолжаю работать , уже по неограниченному договору..
А самой с этим вопросом подойти трудно. думаю, что поработаю 1 год, а там и возможно про зарплату подниму вопрос.

У Вас договор на руках? Он ограничен сроком (на год, два) или сразу бессрочный?
Если Вы прошли испытательный срок и сроки увольнения НЕ обговорены в договоре и НЕТ тарифных соглашений, то действуют сроки, установленные законом.
То есть: как для фирмы, так и для сотрудника 4 недели к концу месяца или 4 недели к 15-му месяца.

А Вы обсуждали эту тему ДО подписания договора?

договор бессрочный. Он сказал, что я могу до пенсии работать ))
обсуждали, но тогда я его плохо понимала, мне его шпрахе трудно понять, сейчас потихоньку привыкаю.
Помню, что он сказал, что после испытательного срока зарплата будет повышаться. Это я точно помню.

Тогда Вам нужно попросить термин на разговор и между "кофе" (как быстро прошло время и т.д.) поинтересоваться дальнейшим сотрудничеством ну и, конечно, зарплатой.