Всем доброго времени суток. Прошу знающих людей проконсультировать меня вот по какому вопросу. Мой молодой человек из Украины хочет приехать ко мне сюда жить, и я этого тоже очень хочу, но... вариантов, увы, немного. Замуж за него выйти я не могу, потому что висят еще проблемы с предыдущим браком. Нашли ему университет тут, но посольство Украины требует слишком большой стартовый капитал показать. мы не потянем. Я на своей работе на очень хорошем счету, и пришла мне в голову идея попросить мое начальство сделать молодому человеку рабочую визу. Я примерно представляю, что это такое, но лишь примерно, без подробностей, а разговор хотелось бы с начальством иметь уже предметный. То есть - я предлагаю своему работодателю хорошего надежного работника из другой страны, а также гарантирую свое дальнейшее примерное поведение. а работодатель при взаимопонимании делает что? Контракт заранее? Вызов на основании этого контракта? На какие-то сроки? Если кто в курсе, подскажите, пожалуйста, детали.
Заранее благодарна

Одна из самых худших идей..
Поставь себя на место начальства и подумай...
Вот даст он визу.. Фиктивную, да? Возьмут за жеппу...
Да и зачем? Она то счас на хорошем счету, а хахаль приедет- презерватив порвется - и аля-улю она, ищи как звали, и держи 3 года ей место..
ты лучше ребенка ему роди.. Вот он и получит на 18 лет визу, а там уже сам..

рабочая виза просто так не дается. Для этого надо разрешение службы занятости (АА). А оно дается не всем, невсегда и только для определенных специальностей.
Может, Вам сначала решить все дела с предыдущим браком?

да нет, не фиктивную визу, настоящую, моей фирме люди нужны, а так был бы работник хороший.
А с предыдущим браком чтобы решить все, мне нужно выплатить суду 5 тысяч евро, нету такой возможности (
а на каком соновании АА может разрешение на работу дать?

АА дает разрешение не на все профессии. Почитайте здесь http://www.bamf.de/DE/Migration/Arbeiten/arbeiten-node.html
там есть подтемы:
Fachkräfte
Hochqualifizierte
blaue Karte
Selbständige

Если у Вас крупная фирма, то они сами в курсе как принять иностранца не из Европейского союза.
Рабочую визу делают въездную на 3 месяца на основании приглашения или контракта. Но со своей стороны компания должна в Германии сделать разрешение на работу, только после этого дадут визу. По приезде выдают вид на жительство на срок действия трудового договора.

большое спасибо! Да, фирма очень крупная, только я не уверена, что они когда-либо практиковали вызов иностранцев на работу. Все равно, попытка же не пытка. Со мной работает одна женщина из Болгарии, она мне рассказывала, что когда Болгария еще не была в Евросоюзе, эту женщину приглашали на сезонные работы в Германию по рабочей визе по специальности "Küchenhilfe".

а у Вашего друга какая специальность?

Я работала в Сименс, у меня был перевод внутри компании, в приглашении были описаны "уникальные качества", которые не найти в Германии. Но я знаю, что и украинцев "с улицы" Сименс тоже без проблем нанимал на бессрочные контракты. У вас в компании нет иностранцев?

у друга специальность - историк. Но по его физическим качествам и оценивая ситуацию реально он может в Германии разве что разнорабочим (как раз такие и нужны у нас на фирме). Уникальность его может быть разве что в огромной физической силе и размерах (такой слоненок 2 метра ростом).
И в компании полно иностранцев на неквалифицированном труде задействованы, но они все из Польши и Болгарии, поэтому я и сомневаюсь, что моя фирма раньше делала вызовы для выходцев из не-Евросоюза

Вам, может, просто спросить в отделе кадров по этому вопросу? Тем более, если есть уже "инстранцы". Хотя для Болгарии действуют тоже специальные правила.

да, я конечно же, спрошу. Просто хотела тут немного подковаться по этому вопросу. чтобы разговор был более предметным на фирме. Поэтому и спрашивала совета ) Спасибо за информацию )

Если несложно, расскажете потом, чем история закончилась?

обязательно расскажу! Лишь бы моя фирма согласилась