Вход на сайт
Осторожно с отзывами на портале кунуну.ком
532
22.06.14 14:32
Всем привет,
немного информации касательно этого портала и иже с ним. Он довольно популярен, отзывы часто противоречивые. В общем, по делу:
1. Оценки порой часто общие, не привязанные к конкретному случаю. Не забывайте о том, что часто фирмы сами себе дают хорошие оценки. К тому же, даже если оценку дает на самом деле (бывший) сотрудник, Вы не можете определить компетентность оценивающего, не знаете ситуации в деталях.
2. Если Вы сами даете оценку фирме (как сотрудник, ученик / ацуби, или бевербер / соискатель), НИКОГДА не называйте имен и не выносите сор из избы, особенно если это касается служеных тайн и т.п. Это наказуемо (Unterlassungsanspruch, Schadenersatz, Geldentschädigungsforderung, Abmahnung, Kündigung)! Даже если Вы пишите под псевдонимом, есть способы узнать, кто написал на самом деле. Владельцы портала обязаны выдать настоящее имя пишущего.
3. Что можно писать, например, если рабочая атмосфера на самом деле плохая и шеф полный ноль: In meiner Wahrnehmung ist das Arbeitsklima richtig schlecht und der Chef inkomepetent.
4. В целом, лучше собирать информацию о фирме через более достоверные источники (ксинг, знакомые, пресса).
немного информации касательно этого портала и иже с ним. Он довольно популярен, отзывы часто противоречивые. В общем, по делу:
1. Оценки порой часто общие, не привязанные к конкретному случаю. Не забывайте о том, что часто фирмы сами себе дают хорошие оценки. К тому же, даже если оценку дает на самом деле (бывший) сотрудник, Вы не можете определить компетентность оценивающего, не знаете ситуации в деталях.
2. Если Вы сами даете оценку фирме (как сотрудник, ученик / ацуби, или бевербер / соискатель), НИКОГДА не называйте имен и не выносите сор из избы, особенно если это касается служеных тайн и т.п. Это наказуемо (Unterlassungsanspruch, Schadenersatz, Geldentschädigungsforderung, Abmahnung, Kündigung)! Даже если Вы пишите под псевдонимом, есть способы узнать, кто написал на самом деле. Владельцы портала обязаны выдать настоящее имя пишущего.
3. Что можно писать, например, если рабочая атмосфера на самом деле плохая и шеф полный ноль: In meiner Wahrnehmung ist das Arbeitsklima richtig schlecht und der Chef inkomepetent.
4. В целом, лучше собирать информацию о фирме через более достоверные источники (ксинг, знакомые, пресса).
NEW 27.06.14 19:52
в ответ LuAW 22.06.14 14:32
Мне кажется, хорошо что есть такой портал. Когда я читала отзывы о своих "бывших" фирмах, то на 70% они соответствовали реальности. Но это правда, доброжелательные отзывы часто пишет сама фирма. Что касается негативных отзывов, я бы смотрела на детали. Например, мне лично ничего не говорит "das Arbeitsklima ist richtig schlecht und der Chef ist inkomepetent." В чём именно это выражается? Например "die Mitarbeiter verbreiten Gerüchte" oder "Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein Konkurrenzkampf" oder "die Mitarbeiter, die länger im Betrieb sind, haben das Sagen". Также и с шефом "Der Geschäftsführer nimmt keine Rücksicht auf die Meinung seiner Mitarbeiter" oder "Die Reaktion des Geschäftsführers ist in vielen Situationen unangebracht. Es äußert sich in einem unangemeßenen Sprachgebrauch." Тогда понимаешь, что именно происходит "внутри".
Надо быть смелым, чтобы написать негативный отзыв ещё работая на фирме.
с ксингом нет пока опыта, но собрать информацию через знакомых или прессу сложно.
Надо быть смелым, чтобы написать негативный отзыв ещё работая на фирме.
с ксингом нет пока опыта, но собрать информацию через знакомых или прессу сложно.