всем привет! Подскажите пожалуйста по поводу Kündigungfrist . На предприятии работаю 6,5 лет и вот с января решила уйти. Новую работу уже нашла и впринципи с 2.1.18 могу начинать но проблема естественно мой Kündigungfrist 2 месяца. Вопрос в том могу ли я уволиться уже к 15.12.17 а не к концу месяца как указано в договоре ?

2 месяца, т.е. с 1.3.2018

Или Aufhebungsvertrag

Спасибо! Скажите а fristlose kündigung тоже невозможно ?!

ohne Abmahnung? нет

скажите шефу, всё что о нём думаете, и посмотрите его реакцию

да уж спасибо

Скажите а fristlose kündigung тоже невозможно ?!

Предложите ему Aufhebungsvertrag заключить.

Это когда оба согдасны с увольнением, можно хоть к завтрешнему числу заключить, но оба должны быть согласны.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Скажите а fristlose kündigung тоже невозможно ?!

Zаболей, без предоставления справки от врача.

н.п

спасибо за советы тему можно удалить!

Спасибо! Скажите а fristlose kündigung тоже невозможно ?!

Никто не может тебя заставить приходить на работу, если ты этого не хочешь.

Ты имеешь право написать Kündigung на любую дату. В том числе к 31.12.2017.

Только это не очень хорошо. Если ты так сделаешь, то потом будешь открывать здесь темы, и писать, что делать с ОЧЕНЬ плохим Zeugnis. Спрашивать, почему шеф такой злой и тп...

Fristlose Kündigung - это "прямо сегодня".

То, что ты хочешь: Kündigung ohne Einhaltung von Vertragliche Kündigungsfristen.

Как тебе уже подсказали, надо поговорить с шефом и заключить Aufhebungsvertrag. Если сомневаешься, то можно сделать Zeugniss частью этого договора.

Главное предложить шефу что-то, что его устроит. На пример: Отказ о 30 дней отпуска, обещание доделать проект до твоего ухода. Отказ от Иска на 0,5 милиона из за приставаний на рабочем месте и тп.