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в ответ зааайка 29.09.11 16:13
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Geringverdienergrenze bei Azubis bei 325 EUR
Der Grundsatz der hälftigen Beitragstragung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt grundsätzlich auch bei Beschäftigungsverhältnissen von Auszubildenden. Allerdings sind die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung vom Arbeitgeber allein zu tragen, wenn das Arbeitsentgelt im Rahmen betrieblicher Berufsausbildung 325 EUR monatlich nicht übersteigt. Das gilt auch für den Beitragszuschlag für Kinderlose in Höhe von 0,25 % zur Pflegeversicherung. Die Regelung zur Geringverdienergrenze hat auf die versicherungsrechtliche Beurteilung keinerlei Auswirkung - es geht lediglich um die Tragung der Beiträge.
Geringverdienergrenze bei Azubis bei 325 EUR
Der Grundsatz der hälftigen Beitragstragung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt grundsätzlich auch bei Beschäftigungsverhältnissen von Auszubildenden. Allerdings sind die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung vom Arbeitgeber allein zu tragen, wenn das Arbeitsentgelt im Rahmen betrieblicher Berufsausbildung 325 EUR monatlich nicht übersteigt. Das gilt auch für den Beitragszuschlag für Kinderlose in Höhe von 0,25 % zur Pflegeversicherung. Die Regelung zur Geringverdienergrenze hat auf die versicherungsrechtliche Beurteilung keinerlei Auswirkung - es geht lediglich um die Tragung der Beiträge.