отвечу попунктам
1.понимаешь, тут даже не в обоснованности уже дело.... тут даже уже не важно кто прав кто виноват....
я понял так4 что ужен невыносимо им и этот напряг сказывается на атмосфере в компании\отделе, пусть даже и косвенно...
поэтому, что бы не выбирать кто лучше кто хуже лучше наказать всех актеров этого кардобалета...
2. потерять кого? сотрудников которые приходят на работу не работать? да не жалко - все заменимы и причем не на самое худшее менять можно... тем более сейчас
3. а зачем коллективу мальчик для битья? им некогда работать? так эта проблема решается тоже легко, быстрым увеличением кратным рядовых объемов работ)))
4. совместимость людей или их не совместимость тут не важна. Они приходят работу работать и труды трудить, а не притераться душонками и характерами меряться... их задача - работать и за нее им платят... хотят по обтираться друг о друга характерами - после работы в спортзал, на татам, нуперчатачки там боксерские и вперед... пусть оптираются... да и для элегантности тазобежренного сустава полезно))))