Вход на сайт
Vorstellungsgespräch bei Personalvermittlung
476 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ pippi85 18.11.11 18:06
из всех охотников за головами считаю именно Робертов самыми толковыми. На позицию так просто Вы не попадете, они сначала должны изучить кандидата вдоль и поперек перед тем как предложить его куда-то. Ну или провести некие мероприятия в результате которых они будут думать, что узнали кндидата досконально
Если не сильно далеко, карман не пуст и по времени подходит, то можно было бы и съездить.
Если не сильно далеко, карман не пуст и по времени подходит, то можно было бы и съездить.
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть