Вход на сайт
Придирки на работе
4935 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Mr Twister55 15.10.20 22:23
Думаю, Вам повезло со справками. Не всякий психолог готов на это.
@ТС, передайте зятю, что самое грамотное в его ситуации это компетентная правовая поддержка. Знание своих прав поможет провести переговоры с начальником! Начальник обязан прекратить моббинг, иначе он нарушает Fürsorgepflicht и будет должен компенсировать ущерб сотруднику. Важно собирать доказательства. Вести тагебух не достаточно. Одним из доказательств может быть например "вызов на диспанцеризацию". Все доказательства должны быть зафиксированы. Правовая консул'тация необходима.
Тёмные аллеи