Вот это пустая трата времени была. А этот раз ничего делать не надо. Меня, лично, убивает письма писать, искать объявления и все такое прочее.

Недобросовестные персоналеры вводят в заблуждение как кандидата, так и работодателя, и тратят время обоих. И если предприятию потеря одного-двух человекочасов на собеседование обычно не критична, то для кандидата, абсолютные (и относительные) потери времени в разы и порядки выше. Т.е потрындеть с персоналером, согласовать время интервью, актуализировать резюме - одно это уже минимум 2-3 часа. Интервью, как правило, в рабочее время, надо брать отпуск, минимально готовиться, добираться до места проведения - еще 4 часа. Т.е квалифицированному специалисту одно собеседование практически без подготовки "как есть" стоит полный рабочий день, или грубо 1000€, я бы не оценил это, как "ничего делать не надо". А если вы еще и специально готовитесь - то да, на это и месяц личного времени ухнуть можно, без гарантии успеха.

Пример с витамином Б вообще сволочизм высшей пробы. С другой стороны, адекватному человеку с такими конторами обычно не по пути, так что хорошо, что все выяснилось на раннем этапе.