Deutsch

Как понравиться "трудному" шефу? :-(

01.07.14 19:35
Re: Как понравиться "трудному" шефу? :-(
 
bonbonlalala гость
в ответ паскуда 30.06.14 16:45, Последний раз изменено 01.07.14 20:15 (bonbonlalala)
[/url]
В ответ на:
представляю, как она заколебала всех своим гонором, спесью и навязчивой любезностью патрициев к плебеям.

ржу не могу!!! класс!!! в самую точку! Короче рассказываю: это был пипец. Дедок все заранее обговорил с нач. отдела и они меня по полной отымели. Не было ни одного хорошего слова. За хорошее у них "Nicht geschimpft ist Lob genug" мне прям так и сказали. Говорил в основном дедок. Fachliche Kompetenz können wir nicht beurteilen, потому что еще проект не завершен (Люди Вы о чем?? Вы хотите чтобы за 2 месяца у вас все производство было автоматизировано?? ). Придирались в основном к личному, основной аргумент: Я не такая как они. Типа шефу все сотрудники жалуются, что я с ними недостаточно вежлива, что я в перерыве на завтрак пью кофе и завожу с коллегами разговоры (а они хотят отдохнуть и полазить в интернете), а особенно все в бешенстве, что я закрываю шкафчик на ключ, когда ухожу домой (там документы!) и запираю комп, если отлучаюсь (да, в концерне где я работала это было обязаловкой). А они все аутлук открытым оставляют, когда с места уходят. "Мы же как большая семья, должны доверять друг другу!" Маразм.
Посоветовали "снизить скорость" и не обижать сотрудников (кого я конкретно обидела, они естественно не могли мне сказать, т.к. у них не принято ябедничать). Ну как и пророчествовали тут, желтая карточка и исправительный срок.
В общем, нужно искать контакт к дедку. Это он море мутит. Сегодня у нас наконец то был Informationsaustausch с глазу на глаз. Проговорили 2 часа. Показала ему в каких проектах я занята, что конкретно наработано. Сказал, что у них не принято хвалить, но хорошо ему нравится типа.
Для себя сделала вывод, что доверять им а особенно дедку не стоит. Буду вежливо дальше работать. Кому интересно, могу через 3 месяца отписаться.
(Мне 34, кто-то тут спрашивал) Выгляжу моложе
 

Перейти на