Вход на сайт
поиск работы-как?
944 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ vgostjaxuskaski 11.05.12 22:58
В ответ на:
это очень распространено в академической науке. У нас так же было, и докторандов и постдоков "прозванивали" с бывшими шефами.
В индустрии немного по-другому, пкм, у меня такое впечатление сложилось.
это очень распространено в академической науке. У нас так же было, и докторандов и постдоков "прозванивали" с бывшими шефами.
В индустрии немного по-другому, пкм, у меня такое впечатление сложилось.
Академическая наука намного меньше, чем индустрия, все всех знают, из "моих" 4 профов трое друг друга хорошо знают, но это я узнал намного позже :)
В ответ на:
вот я с персоналерами в контакт вступала толкьо тогда, когда речь уже о раб. договоре шла. Из всех собеседований (десять было) только на одном (!!!) была персоналерша, и то, после того, как я полтора часа беседовала со специаоистами по теме.
И очень сильно подозреваю, что во всяких специальных областях типа физики и химии бевербунги в первую очередь переправляются непосредственному начальнику (GL), а не персоналеру.
В моём бевербунге персоналер мало что понял бы)) В Вашем, подозреваю, тоже)
вот я с персоналерами в контакт вступала толкьо тогда, когда речь уже о раб. договоре шла. Из всех собеседований (десять было) только на одном (!!!) была персоналерша, и то, после того, как я полтора часа беседовала со специаоистами по теме.
И очень сильно подозреваю, что во всяких специальных областях типа физики и химии бевербунги в первую очередь переправляются непосредственному начальнику (GL), а не персоналеру.
В моём бевербунге персоналер мало что понял бы)) В Вашем, подозреваю, тоже)
Это всё правильно и логично, но мне кажется, что если бевербунгов много, то уже на уровне персоналеров часть отсеивается по формальным признакам. У меня такое впечатление сложилось с Сиеменсом, но мои данные статистически нерелевантны :)