многим неизвестно,что увольнение вас цеитфирмой в случае у вас с неи бессрочного договора( и вы не находитесь больше на испытательном сроке ) по причине отсутствия работы является недеиствительным,Вас можно только тогда уволить (условие,у вас бессрочный договор и время испытательного срока вышло) , если цеитфирма 2-3 месяца пыталась сначала вам найти другое место .На этот случай есть решение суда:
juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=...
http://www.hundertprozentich.de/faq/26-kuendigung-was-tun.html
www.hundertprozentich.de/aktuelle-rechtsprechung/112-betriebsbedingte-kue...
Если вас всё-таки уволили-обратитесь в суд.Почти всегда цеитфирма предложит вам Абфиндунг.Их можно отклонить,тогда суд признает увольнение недеиствительным.Даже если вы не против,что цеитфирма вас уволила,но хотите Абфиндунг,не заикайтесь,о вашем желании на Абфиндунг,а твердите,что хотите и дальше работать.
www.gleichearbeit-gleichesgeld.de/leiharbeit-beratung/hilfe-bei-kuendigun...
В суд нужно подать в течение 3х недель.Также проверьте,сдержала ли цеитфирма Kündigungsfrist ,она их часто нарушает.
Zitat:
Offen bleibt die Frage, wie lange der Verleiher in solchen Fällen mit der Kündigung warten muss. Insoweit kann die dreimonatige Frist als "Daumenregel" für eine kurzfristige Auftragslücke angesehen werden (Brors, Betriebsbedingte Kündigung des Leiharbeitnehmers bei Auftragsrückgang
www.leiharbeitnehmer.de/aktuelles-leiharbeitnehmer/artikel/betriebsbeding...