Хотелось бы знать плюсы и минусы этого предложения для человека не имеющего семьи и детей. Насколько это выгодно по деньгам и перспективно с получением фестайнштеллюнга?

- минус :

Не платится страховка по безработице, соответственно потом опять в ДЦ

Работник ДЦ может приходить прямо на рабочее место и выяснять, как Вы работаете и есть ли проблемы; Вы обязаны участвовать в этих консультациях

Если фирма не связана тарифными соглашениями, будете получать миндестлон

Организационно - Вы являетесь zugewiesen, то есть бератер в ДЦ Вам указывает, куда идти на работу. И от него зависит, насколько он учитывает Ваши пожелания. Участие в этой программе добровольное, но если подписались на неё, то Вы зависите уже от этого бератера.

Все это может негативно повлиять на отношения в коллективе.

UPD: по сути Probezeit длиною пять лет. Работодатель может заключить договор и на более короткий срок.

- плюс

Вы работаете, получаете опыт/ в случае чего пользуетесь поддержкой ДЦ ( это как раз тот минус, который может быть плюсом)

Имеете право на повышение квалификации

При поиске работы указываете, что Вы работаете

Kündigungsfrist- один день.

В характеристике работодатель не обязан указывать, что это место работы было оплачено ДЦ.

Результат зависит от самого работника , от работодателя и случая.