Всем привет.
После вчерашнего собеседования у меня сложилось впечетление, что за последние 2 года я отстала от жизни
На место секретарей и ассистентов отбирают как в службу безопасности, не иначе.
беседа длилась 40 минут. одним из заданий было представить сбе, что я работаю в фитнесс-центре, заходит клиент и мне надо было рассказать о нашем центре, о спец. предложениях и т.п. Мда, учитывая то, что я ни разу не была в фитнесс центре и все мои познания основаны на фильмах и рекламе, а так же то, что на подготовку была дана АЖ 1 минута, всё прошло достаточно успешно. я и не знала, что смогу высасывать информацию из пальца и так быстро импровизировать.
Теперь эта фирма придумала след. "пытку": якобы какой-то институт разработал систему отбора подходящих кадров. Эта система заключается в одном пробном дне, даётся 3 задания: разговор с клиентом, составление презентации и сама презентация, плюс организациооные вопросы ( бюро). меня "утешили", сказав, что дадут комнату для подготовки и потом будет фидбэк.
попросила меня перезвонить ей сегодня в 8.30 и, если её не будет на месте, наговорить на автоответчик. ( кажется мне-это очередная проверка).
я, конечно, согласилась, всё таки что-то новенькое, НО не пойму, неужели нужно ТАК отбирать кандидатов на секретарскую должность?
Одно хорошо-тётенька не смогла распознать мой акцент ( ищут человека, у кот. русский-мутершпрахе), она, как и 90% немцев, "записала" меня в англоговорящие.
Осталось ждать.
Первому гаврику, предложившему 1,200 за 7 часов, только что звонила, уговор был, что сегодня в 9.00 я дам ему ответ. Его на месте нет, секретарь сказала, что будет где-то через пол часа. Я ещё раз убедилась, что приняла правильное решение ОТКАЗАТьСЯ от их предложения.