Вход на сайт
Отпуск. Что же теперь делать?
1016 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Quinny 26.11.10 16:57
1. так как в вашем трудовом договоре ничего не стоит про отпуск, то на вас распространяется действие закона - 4 недели в год.
вся загвоздка в том, сколъко в этих 4 х неделях рабочих дней, а сколъко нерабочих
те, кто работают 5 дней в неделю, каждый денъ (независимо от часов: это может бытъ например толъко 1 час в рабочий денъ) - имеют 20 рабочих дней отпуска внутри этих 4 неделъ.
а у вас же, т.к. вы работаете регулярно 1 - 2 дня в неделю (исходим только из учета ваших 30 часов, переработки к расчету отпуска не относятся), то получается, что у вас внутри этих 4 недель - на которые вы имеете полное право! - рабочих дней совсем мало.
пока вы будете брать ваш отпуск по неделям - никаких проблем нет: 4 недели и точка.
а вот если вы захотите брать по дням - то тут могут быть проблемы.
Позвоните в АА или в Minijob-Zentrale - и проконсультуруйтесь.
Или просто сказхите вашей шефине, что вы туда звонили и вам сказали - 4 недели.
вся загвоздка в том, сколъко в этих 4 х неделях рабочих дней, а сколъко нерабочих
те, кто работают 5 дней в неделю, каждый денъ (независимо от часов: это может бытъ например толъко 1 час в рабочий денъ) - имеют 20 рабочих дней отпуска внутри этих 4 неделъ.
а у вас же, т.к. вы работаете регулярно 1 - 2 дня в неделю (исходим только из учета ваших 30 часов, переработки к расчету отпуска не относятся), то получается, что у вас внутри этих 4 недель - на которые вы имеете полное право! - рабочих дней совсем мало.
пока вы будете брать ваш отпуск по неделям - никаких проблем нет: 4 недели и точка.
а вот если вы захотите брать по дням - то тут могут быть проблемы.
Позвоните в АА или в Minijob-Zentrale - и проконсультуруйтесь.
Или просто сказхите вашей шефине, что вы туда звонили и вам сказали - 4 недели.
умница и красавица