ладно - ты не кипятись так )))
это не только тебе, это всем.
проблема здесь общая - людей слишком много на земле и не могут все жить хорошо. поэтому и придумывают варианты - как не повышать зп, выгонять людей и так далее. то есть по сути происходит автоматический баланс распределения ресурсов - чтобы все жили в среднем одинаково (кроме совсем маленькой кучки людей).
компании выводят все на аутсорсинг, чтобы якобы сократить затраты, при этом подрядчики / ляйфирмы набирают новых людей, которым или платят меньше или загружают большим количеством работы или страдает качество, но это все накладные издержки. Спустя некоторое время люди требуют прибавку или меньше работы, поэтому их выгоняют и набирают новых на еще большее количество работы. Людей необязательно выгоняют - могут "повышать" на другие проекты (с большим количеством работы).
Это принцип макдональдса, только в макдаке 20 лет назад ты мог временно поработать и уйти на нормальную работу (так как это был только один макдак), а сейчас принцип макдака применяется во всех областях и отраслях. Я видел целых операторов связи, в которых на аутсорсинг вынесено абсолютно все. В компании числится может 100 человек на 10 миллионов абонентов - все остальное аутсорсеры, консультанты, лейфирмы. А иначе бы акционеры требовали бы постоянного снижения расходов (так как выручка не растет) и это приводило бы к неповышению зп и уволнению сотрудников - что тоже недопустимо (забастовки и так далее). А тут заключили контракт на 5 лет - и как подрядчик это все сделает - дело десятое. Акционер потребует снижения расходов - а ему - "увы - контракт, снизить никак". Ведь акционеры скорее требуют не снижения расходов, а не повышения оных - а аутсорсинг это самый простой способ - контракт же не переписать.
Сейчас все мы (за редким исключением) работаем на меньшую зп, чем заслуживали бы, если бы не было бы всемирной глобализации и был бы многополярный мир. Нам всем сейчас недоплачивают, но мы привыкли - так как делать нечего - вариантов немного. Я не говорю, что мало платят - я говорю, что недоплачивают. Но это сегодня. Завтра будет хуже.
Проблема в том, что разница между уровнем жизни в разных странах сокращается - Китай и другие страны начинают жить лучше. вчера им реально платили гроши, сегодня больше, а завтра еще больше. И дело не в том, что они разъезжаются по миру - наплевать - их продукты становятся дороже, их услуги и так далее - все больше денег уходит туда. И решения нет.
Вполне возможно (если не будет войны) - совсем скоро нам не так много останется и пенсии ждать не стоит. Не зря говорят - проблемы у нас начнутся, когда китайцы начнут есть ложками, а не палочками.
Поэтому - какая разница - как эти фирмы называть и в чем разница - платят зп и то хорошо.