Просто попытайся поставить себя на место своих коллег. В то время, когда они что-то объясняют тебе они могли бы делать свою работу, а должны возиться с твоими вопросами, причем не получая за это никаких дополнительных денег. Это ошибочное мнение, что практиканты - дешевая рабочая сила. Никому нафиг эта помощь не нужна, просто шефами закидывается удочка на будущее: у нас всегда дети из школы практику проходят, а потом, посмотрев на них мы им предлагаем аусбильдунгсфертраг или дуалес штудиум, но все, кому этих школьников или студентов во время практики повесили, естественно несут просто повинность, эта очень большая организация: найти работу, которая будет по силам практиканту, научит ее сделать, проверить ошибки, все это время отвечать на дурные вопросы. Поэтому в принципе по правилам хорошего тона за это в благодарность практиканты и бумажки по папкам раскладывают и секретаршам помогают. Я честно очень редко встречала, чтобы вот так рыпались ребята как ты. И если бы ко мне практиканты пришли вот так жаловаться не моих подчиненных, то реакция была идентичной твоему шефу, я бы в первую очередь защищала своих людей. По поводу шума в бюро вообще умилило. В канцеляриях обычно отдельное бюро приходит с титулом штойербератора, а до этого тебе столько еще придется поприспосабливаться к коллегам. Так что привыкай.