Вход на сайт
Доходы за пределами Германии
679 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Iv_2012 26.08.14 22:32
если есть возможность выбора, то мое лично мнение, лучше быть наемным сотрудником и заключать трудовой договор, потому как все соц. отчисления, котореы включают в себя пенсионнеы взносы и взносы на слуай потери работы, будут производиться автоматически с ЗП брутто и они меньше намного, чем частные страховки для предпринимателей (если вы как частный предприниматель решите, например, не заключать частную страховку на пенсионные отчисления, то с вас все равно эти деньги заберут только в виде налогов, т. е. на выходе нетто у Вас от этого не сильно то увеличиться) плюс к этому у Вас будут все социальные гарантии, в том числе на случай потери работы.