Вход на сайт
Рабочее время тех, кто на руководящей должности
1002 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ ja,Matrena 20.01.15 20:20
обычно на руководящих позициях переработки дополнительно не оплачиваются, а включены в оклад, система мат. мотивации, так сказать, долгосрочноиграющая, обычно срок равен году, по итогам которого можно получить дополнительно годовой бонус. Для руководителя важно владеть и управлять своим временем, а также уметь правильно делегировать, тогда (за исключением каких то непредвиденных ситуаций) переработок не должно быть, а даже наоборот, считается, что до 20 процентов раб. времени управленца должно быть свободным для повышений квалификации и раздумий над будущим, некоторые инвестируют эти 20 процентов в повышение квалификации своего дитя путем развоза за кружки и спорт.