Gehalt im Jahr - вместе с надбавками или без
Вашем случае надо было оговаривать месячную зарплату
Да, выводы были сделаны.
На самом деле, я прочла договор, и там помимо всего прочего несколько скользких моментов в части и условий труда и выплаты бонусов. Годовую посчитали в рамках запрашиваемой, но с учётом 100% выплаты рождественских, а сам договор предусматривает выплату от 25% до 125%.
Рождественские нужно вернуть если увольняешься после выплаты до 31.03 следующего года, то есть по сути в последний год работы не получишь...Отпускные выплачивается если на 01.06 состоял в договорных отношениях.
А и самое интересное, что место работы работодатель может менять. Вот жил человек в Мюнхене и работал, а потом отправил в другой конец Германии...
Со 2го года работы, правда, выплаты 50% возможны, но не обязательны....
Все это не было рассказано на этапе собеседования.