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Aufhebungsvertrag richtig verhandeln
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в ответ markisa seti 21.11.23 19:59
Увольнение у вас как betriebsbedingte или verhaltensbedingte Kündigung?
ни то, ни другое.
на то он и Ауфхебунгсвертраг, чтоб якобы не искать причины для увольнения.
Вот первый пункт в их предложении :
Die Arbeitsvertragsparteien sind sich einig, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund einer ansonsten auszusprechenden ordentlichen Kündigung durch diesen Aufehbungsvertrag einvernehmlich mit Ablauf des 31.03.2024 beendet wird. Die Beendigung erfolgt unter Einhaltung der vertraglichen sowie gesetzlichen Kündigungsfrist.