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Kündigunsfrist während der Probezeit?
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в ответ mieze_katze 05.12.07 10:37
╖ 622 BGB Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
Мы только недавно ситуацию в в беруф. школе разбирали : wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen weniger als zwei Jahre bestehet, dann gilt Punkt 1 (also zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats), ab 2 Jahre - immer Ende des Monats.
(3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
Мы только недавно ситуацию в в беруф. школе разбирали : wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen weniger als zwei Jahre bestehet, dann gilt Punkt 1 (also zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats), ab 2 Jahre - immer Ende des Monats.
(3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.
dream as u will live forever...live as u will die today...