Главное, будьте с ним предельно вежливы и дружелюбны. И ни в коем случае не жалуйтесь на сотрудницу прямо - это же его подчинённая, он будет пытаться ее защищать (а она наверняка наговорила уже, насколько Вы неадекватны - покажите ему, что это неправда). Просто по человечески попросите помочь.

Присоединяюсь полностью. Если заявления сотрудницы в точности были именно такими, как вы описываете, то у нее (без возможности избежать среднесерьезных проблем, особенно если делу дать официальный ход) есть только один вариант: тупо всё отрицать.

Ну или сознаваться, мол, "и чо?", если у нее уж совсем плохо с головой.

Скорее всего, первой реакцией начальника, если вы к нему лично доберетесь, максимум будет обещание разобраться, имело ли место происходящее итп. Не с целью поймать и наказать, но избежать проблем для себя лично.

Никто "красным мечом правосудия" сразу сверкать не будет (да и потом, скорее всего не будет, даже если выпишут внутренне-профилактическую беседу).

Опять же, а вдруг (что не есть невозможно, с любой точки зрения) вы все не так поняли или вообще от природной злобы возводите поклёп на добросовестную сотрудницу, которая всего лишь выполняет свои обязанности как положено.

Это на тему "какие ваши доказательства?"

По ситуации в целом: ее можно только пожалеть: работать с иностранцами каждый день и при этом их, как минимум, слегка ненавидеть - не каждому пожелаешь, нет.

И с учетом ситуации на рынке недвижимости в целом, я бы не исключал банальной зависти, но это уже абсолютно субъективные домыслы.

Просто представьте, что вы - неплохо интегрированная армянка, переехавшая из Еревана 10 лет назад, а дело происходит в ОВИРе, скажем, Чернигова.

В таком контексте воспринять это безэмоционально будет несколько проще.