так имей себе цену или нет: где стоит в законе - с какого момента идет отсчет стажа: с России или с аппробации здесь?! Почему работодатель обязан платить по стажу из РФ? Я не выпендривалась: пошла сразу работать, чтобы приобрести местный опыт и даже не заморачивалась проблемами зарплаты. Вопрос: кого возьмут быстрее на работу: местного аптекаря с многолетним местным стажем или иностранца с иностранным многолетним стажем и только что полученной местной аппробацией? Платить обоим надо одинаково, а приобретенный опыт - разный. У местного более подходящий для условий работы в Германии.
У меня не только российский стаж за плечами, но и год повышения квалификации в уни Карлсруэ с научной работой. И в Питере я занималась на кафедре фармакологии. Но я даже не представляю: что бы было, если бы я при поиске работы уперлась бы в зарплату с учетом Российского стажа. А при конкуренции с молодыми местными выпускниками у меня было преимущество: при одинаковой зарплате знаний и опыта у меня было больше, плюс русский язык.
Так что если кого-то быстро находит работу с зарплатой,включ. росс. стаж - хорошо. А если нет, то стоит задуматься над причинами...