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Sehr geehrte Damen und Herren,
es ist mir (sehr wohl) bewusst, dass kein Arbeitgeber bei vollem Verstand und ungetrübtem Gedächtnis eine Mitarbeiterin mit solchen "Lasten" wie bei mir einstellen würde:
- Alter über 40;
- Alleinstehend mit 2 Kindern;
- Ausländische Herkunft;
- Akademische Ausbildung.
Aber manche Lasten können sich bei einer genaueren Betrachtung als reine Vorteile entpuppen. Und zwar:
- Ich habe reichlich Arbeitserfahrungen sowie in Deutschland als auch im Ausland gesammelt;
- Meine Kinder sind bereits erwachsen, ich bin unabhängig, zeitlich flexibel und reisebereit;
- Die Problematik, Mentalitäten, Sitten und Arbeitsweise der osteuropäischen Länder und Völker sind mir bestens und aus der ersten Hand bekannt;
- Außer Deutsch beherrsche ich auch Russisch, Ukrainisch und Englisch fließend; bin offen zu allem Neuen, kann mich schnell unterschiedlichen Umständen anpassen;
- Ich habe systematische und analytische Denkweise, kann komplexe Zusammenhänge schnell erfassen, bin ständig lernbereit, arbeite selbständig und zielorientiert.
Deshalb habe ich es (trotzdem) gewagt, mich bei Ihnen als Fremdsprachensekretärin bzw. als Teamassistentin zu bewerben.
Was ich sonst noch anbieten kann:
- Acht Jahre Arbeitserfahrung in Deutschland als Fremdsprachensekretärin/ Fremdsprachenkorrespondentin
(klassische Sekretariatsarbeiten, Phonodiktat, 10-Finger-Blindschreibsystem (lateinische und kyrillische Tastatur, ca. 180 Anschläge pro Minute),
vorbereitende Buchhaltung, Reisevorbereitungen und Reisekostenabrechnung, Beschwerdenmanagement etc.);
- Zwanzig Jahre Erfahrung als freiberufliche technische Übersetzerin und Dolmetscherin;
- Umfangreiche PC-Kenntnisse: Excel, PowerPoint, Access-Datenbanken (Kundenstammdatenpflege, Warenbestandspflege, Datensatzauswahl für gezielte Werbesendungen usw.)