Вход на сайт
Feiertag должен засчитываться как рабочие часы?
1050 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ kartoshkin 10.01.18 22:48, Последний раз изменено 11.01.18 13:02 (Kirsche12)
если у Вас оклад, а не почасовая ставка за отработанные часы, то 1е января - праздник, его так и так оплатят. Но тогда 0 часов должно в Вашем учёте времени не только в ist стоять, но и в soll. Тогда никакого минуса часов не будет, которые отрабатывать надо. Спросите (и попросите в случае чего откорректировать часы в soll) у Вашего Lohnbuchhalter...
Если Вам платят почасовую зарплату за отработанные часы, то в дни праздников, которые выпадают на Ваши рабочие дни и в ist, и в soll в учёте Вашего времени должны стоять Ваши часы по договору. Праздничные дни и в этом случае Вам должны оплачиваться, и в минус по часам Вы уходить не должны.