Вход на сайт
Грозят уволить
1699 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ ibi patria 07.06.19 22:00
1, 2 и 3. Значит, действует Kündigungsschutz. Его betriebliche Gründe будет трудно доказать в суде, ему легче согласиться на Gehaltsfortuahlung и абфиндунг
4. К концу месяца каким сроком? Там от 2х недель до трех месяцев может быть, читайте договор
7. Наташа права. Пока на руках нет кюндигунга с фрайштеллунгом, надо идти на работу. Хотя можете и "заболеть", конечно. Но только с справкой с первого дня болезни.
Schwerbehinderung должна быть занесена в Personalakte. Когда, кому и в какой форме Вы об этом сообщали?
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе