Для того, чтобы уменьшить количество желающих приезжать в Гремании, чтобы плодиться и сидеть на пособии за счет детских денег предлагаю изящное решение:

вместо пособия на ребенка, выдаваемого живыми деньгами ввести налоговую льготу, в виде процентного увеличения необлагаемой базы работника пропорционально количеству детей.

В Вашем решении есть некоторыь недочёты, которые, я думаю, следовало бы учесть.

Такое решение заденет, в первую очередь, некоторых граждан Германии, например людей с такой маленькой заработанной платой (Teilzeitarbeit, Basisarbeit), с которой и так уже не вычисляют налоги, матерей-одиночек, которые из-за наличия неустроенных детей (сады и ясли в Германии чаще с года, до года очень трудно что-то найти, Tagesmutter дорого) не смогут пойти работать и так далее.

Рождаемость в семьях с ВО и так маленькая, так как женщины часто хотят заниматься карьерой. И без того низкая рождаемость в Германии ещё сильнее упадёт, так как женщины, из финансово-слабых слоёв, не всегда смогут себе позволить родить ребёнка.

Такое решение заденет, в первую очередь, некоторых граждан Германии, например людей с такой маленькой заработанной платой

Это в первую очередь затронет арабские семьи 5 детьми живущих на социале и детском пособии, что и требуется.

Я вообще принципиально за плоский налог и упразднение налоговых классов. Кто как работал, тот так и заработал. Пока что налоговое законодательство убивает желание трудиться напрочь.

Рождаемость в семьях с ВО и так маленькая, так как женщины часто хотят заниматься карьерой. И без того низкая рождаемость в Германии ещё сильнее упадёт, так как женщины, из финансово-слабых слоёв, не всегда смогут себе позволить родить ребёнка.

Не вижу никакой проблемы в сокращении рождаемости в пост-индустриальном мире. Сейчас не нужны миллионы рабочих рук на заводах. Нужны люди образованные.

Не вижу никакой проблемы в сокращении рождаемости в пост-индустриальном мире. Сейчас не нужны миллионы рабочих рук на заводах. Нужны люди образованные.

Ну на заводах эти миллионы рук, из-за автоматизации, может и не нужны. Роботы/машины могут их заменить. А что прикажете делать обслуживающему сектору, например в области здравохранения (медперсонал, персонал по уходу за престарелыми)? В данный момент там острая нехватка людей. Если учесть среднюю продолжительность жизни и демографическую ситуацию на данный момент, то можно предугадать дальнейшие проблемы в будущем.

Более того, в Германии финансирование государственных пенсий идёт по принципу договора между поколениями (Generationenvertrag), т.е. наше поколение оплачивает пенсии пожилому поколению, а наши дети будут платить наши. Резкое дальнейшее снижение рождаемости приведёт к полному развалу этой системы.
Наше поколение будет в старости финансово не застраховано (хоть и исправно платили взносы в пенсионное страхование).
Хорошо зарабатывающие люди могут позаботиться сейчас о своей старости, они будут и в старости обеспечены. А что прикажете делать людям с низким заработком,при низкой квалификации например, которому едва хватает на жизнь?

Я не хочу этим сказать, что сегодняшняя иммиграция из стран БВ решит эту проблему (во первых, не уверена, что они пойдут работать в выше указанные сектора, где нужны люди; во вторых, не верю в успешную интеграцию этого и дальнейших поколений сегодняшних беженцев в немецкую системy).

Я не хочу этим сказать, что сегодняшняя иммиграция из стран БВ решит эту проблему (во первых, не уверена, что они пойдут работать в выше указанные сектора, где нужны люди; во вторых, не верю в успешную интеграцию этого и дальнейших поколений сегодняшних беженцев в немецкую системy).

Иммиграция любых люмпенов, которые не обладают квалификацией, не могут и не хотят интегрироваться приведет только к усугублению этой проблемы - они ведь тоже состарятся.

В идеале нельзя принимать никаких беженцев. Если США и левые давят на страну, чтобы она их принимала - нельзя размещать их на своей территории. Нельзя давать им ПМЖ, право работать и тем более гражданство сколько бы лет они не прожили - только статус беженца.

Проблема нехватки кадров решается обучением собственных кадров. И только в крайнем случае - привлечением специалистов из других стран. Для этого в той же Австралии действует балльная система иммиграции, учитывающая образование, возраст, соответсвие востребованной специальности и знание языка. Прошедшие этот отбор сразу получают ПМЖ визу. Система прозрачна и позволяет нанимать именно тех людей, которые нужны стране в данный момент. Высокие требования в свою очередь защищают внутренний рынок труда, препятствую демпингу.

По поводу снижения рождаемости - надо бороться с причинами этого снижения, а не с последствиями. Причины - в разрушении традиционной семьи, дороговизне воспитания детей, в том, что оба родителя зачастую вынуждены работать, чтобы поддерживать достойный уровень жизни. Еще одной проблемой является нехватка и дороговизна жилья. То, что в Германии ребенок принадлежит государству и воспитывается государством без учета мнения родителей - тоже не добавляет уверенности. Да и нынешняя ситуация когда в классе сплошные дети мигрантов из стран третьего мира приведет к резкому падению уровня образования и еще большему снижению рождаемости среди коренных жителей Германии.