Login
консалтинговые услуги, фирма в Китае
267
NEW 01.07.11 08:55
Автор вопроса оченъ будет благодарна нашим ответам.
А у меня нет пока мыслей...
В ответ на:
у нас вариант такого плана, фирма сама находится в Китае, предоставляет консалтинговые услуги, есть клиенты в Германии, для удобства их обслуживания решили здесь нанять сотрудника. Но совсем не ясен вопрос с налогами, как это может здесь происходить?! как правильно сделать это?! Сотрудник будет получать % от суммы сделки, т.е. его з/п сразу оседает на его личном счету. сумма будет не маленькая, налог на нее положен. как все оформить?! я сама экономист по образованию, но с нем. налогами дел на прямую не имела.
вариантов сейчас рассматриваем 2, в первом случае фирма открывает здесь в банке счет и изначально сумма за услугу поступает на этот счет, потом с нее переводятся % на счет работника, остальная сумма уходит со счета на счет в китайском банке.
2 вариант, если сумма за услуги поступает на счет работника, он оставляет свои % остальную сумму переводит на счет в китайский банк.
у работника будет естественно договор трудовой на руках, выписки из банка, что еще нужно для отчетности.
я склонна к 1 варианту, но рассмотреть хотим оба..
у нас вариант такого плана, фирма сама находится в Китае, предоставляет консалтинговые услуги, есть клиенты в Германии, для удобства их обслуживания решили здесь нанять сотрудника. Но совсем не ясен вопрос с налогами, как это может здесь происходить?! как правильно сделать это?! Сотрудник будет получать % от суммы сделки, т.е. его з/п сразу оседает на его личном счету. сумма будет не маленькая, налог на нее положен. как все оформить?! я сама экономист по образованию, но с нем. налогами дел на прямую не имела.
вариантов сейчас рассматриваем 2, в первом случае фирма открывает здесь в банке счет и изначально сумма за услугу поступает на этот счет, потом с нее переводятся % на счет работника, остальная сумма уходит со счета на счет в китайском банке.
2 вариант, если сумма за услуги поступает на счет работника, он оставляет свои % остальную сумму переводит на счет в китайский банк.
у работника будет естественно договор трудовой на руках, выписки из банка, что еще нужно для отчетности.
я склонна к 1 варианту, но рассмотреть хотим оба..
Автор вопроса оченъ будет благодарна нашим ответам.
А у меня нет пока мыслей...
умница и красавица
NEW 01.07.11 17:46
in Antwort Wladdi! 01.07.11 08:55
Здесь неплохо написано о Zweigniederlassung. Мне кажется - это наиболее оптимальная форма.
www.frankfurt-main.ihk.de/finanzplatz_foerderung_starthilfe/starthilfe/re...
www.frankfurt-main.ihk.de/finanzplatz_foerderung_starthilfe/starthilfe/re...
NEW 01.07.11 18:33
in Antwort Wladdi! 01.07.11 08:55
То есть киатйская фирма нанимает сотрудника в Германии... то есть житель Германии работает на иностранного работодателя... то есть по логике вещей все равно что Selbständig - я знаю одного такого, работает в Германии на норвежскую фирму, получает от нее гонорары за свои услуги, выставляя счета, договор рамочный есть - но страховку платит сам freiwillige, ибо чтобы норвежец здесь платил за него соцстрах, он должен самостоятельный филиал открыть, а не хочет (смысла нет, только лишие расходы), отчитывается как selbständig.
знавал я еще одного парня, он для американской компании здесь функции представителя по гарантийному обслуживанию клиентов в Европе выполнял - был зарегистрировал самостоятельный филиал и этот работник был обычным немецким арбайтнемером в этом филиале. Потом амеры, правда, филиал закрыли и открыли обычную ГМБХ. Там он теперь типа наемный гешефтсфюрер, но как и прежде, орудует в основном отверткой.
Если бы я был той китайской фирмой, мне бы и в голову не пришло проводить обороты своей фирмы через личное конто своего сотрудника...
знавал я еще одного парня, он для американской компании здесь функции представителя по гарантийному обслуживанию клиентов в Европе выполнял - был зарегистрировал самостоятельный филиал и этот работник был обычным немецким арбайтнемером в этом филиале. Потом амеры, правда, филиал закрыли и открыли обычную ГМБХ. Там он теперь типа наемный гешефтсфюрер, но как и прежде, орудует в основном отверткой.
Если бы я был той китайской фирмой, мне бы и в голову не пришло проводить обороты своей фирмы через личное конто своего сотрудника...
Я объясняю вам свои обязанности, но не ограничиваю ваших прав.
NEW 04.07.11 22:58
in Antwort Daddy Cool 01.07.11 18:33
NEW 05.07.11 08:25
in Antwort Wladdi! 04.07.11 22:58
Я думаю что предложение Daddy Cool самое оптимальное. Пусть представитель регистрируется в качестве частного предпринимателя.
NEW 05.07.11 12:23
in Antwort Juergen7 05.07.11 08:25
нет, ну можно еще трудовой договор с китайской фирмой заключить, тогда отчетность проще будет. Заполнить Anlage N, там где зарплата по DBA, и не надо будет gewinnermittlung делать. Хотя если обратно ЧП, то опять же можно расходики зато списать...
Я объясняю вам свои обязанности, но не ограничиваю ваших прав.
NEW 05.07.11 12:46
in Antwort Daddy Cool 05.07.11 12:23
NEW 06.07.11 20:10
а ссылочку на какой нибудъ подходящий к случаю образец договора не подкините?
in Antwort Daddy Cool 01.07.11 18:33
В ответ на:
договор рамочный есть
договор рамочный есть
а ссылочку на какой нибудъ подходящий к случаю образец договора не подкините?
умница и красавица