Ситуация такая, муж Freiberufler, жена в декрете на основной работе и будет помогать мужу в выполнении всяческой офисной работы (Terminplanung, Rechnungen schreiben, Präsentationen erstellen)
Хотят жену оформить официально на работу у мужа на год, пока она в декрете на основной работе. На зарплату более 450 евро.
Как правильно оформить чтобы избежать конфликта с Финанцамтом, Кранкенкассой и другими организациями?
Зарплата должна быть лучше больше 550 евро, чтобы не придирались, так вроде бы слышали?
Можно ли оформить скажем 7 часов в неделю по 20 евро в час, то есть 560 евро в месяц?
Нужно ли вести учет, что жена делает, будет ли это кто-то проверять?

1.Если зарплата больше 450,00 евро, то первый (основной) работодатель обязательно должен быть проинформирован, в крайнем случае это сделает страховая компания.
Многие работодатели могут воспринять это негативно.
2.Ежемесячно следует подавать т. н. GKV-Meldung (не знаю как по-русски) ну и все остальные положеные декларации (Lohnsteuer, Sozialversicherung)
3.Пособие для родителей (Elterngeld) будет урезано.
4. Зарплата кажется завышенной. Если будет проверка, могут возникнуть осложнения на этой почве (недавний скандал с жёнами политиков)

1. Нет, не обязательно, если не указано в трудовом договоре на основной работе, а кранкенкасса этого делать тем более не будет (вы явно путаете с двумя миниджобами, там кнаппшафт поднимает бучу, если сумма больше 450), а так просто по классу 6 надо оформляться.
2. То, что ежемесячно подается, по-русски никак не называется, а по-немецки называется Beitragsnachweis.
4. Ну, это вы просто божий дар с яичницей сравнили. 500 евро с зарплатами жен политиков, хи-хи-с
А по существу - непонятна постановка вопроса. Зачем, собственно, все это?
У жены постоянная работа. В декрете будучи, она застрахована без взносов. Мужу она может помогать просто как жена.
Таким образом, оформив жену на работу, муж просто отдаст соответствующие деньги в фонды соцстраха, не получив взамен ни дополнительных материальных благ, ни дополнительных услуг.

1.Надо и будет ( из опыта) Как раз-таки 6-й класс это толчок для страховой компании (опять же из опыта:-)
2. Beitragsnachweis и GKV-Meldung это не одно и то же :-)
4. Дело в почасовой оплате: 20евро в час секретарю, хм............

1. По первому вопросу- основной работодатель проинформирован и разрешил подработку.
Это надо для того чтобы перейти жене в Gesetzlich versichert v AOK. До этого она была там freiwillig versichert и платила более 300 евро из-за доходов мужа.
Когда получала эльтернгельд, было еще куда ни шло. После исполнения ребенку года платить Эльтернгельд как известно перестают.
И платить более 300 евро при отсутствии дохода очень не хочется.
Если работать на мужа, платить надо будет в сумме вроде меньше.
На основную работу выйти пока не удастся.

1. Как я уже выше написала не интересует- пусть подают, разрешение имеется в письменном виде.
2. Понятия не имеем- такие дела делает Штоербератер мужа.
4. Да 20 евро много наверное. Но жена с высшим образованием, полученным в Германии и будет делать не только секретарскую работу.
Вообще в Германии как устроишься по-моему, на востоке можно в 2-3 раза меньше получать за ту же работу по сравнению скажем с югом Германии.
Или лица с в / образ. всегда получают больше сотрудников со средним обр., зачастую за ту же самую работу.
А вообще может/имеет право?!/ кто-то поинтересоваться, что делает жена конкретно?
И почему ей так много платят. И как нужно будет доказывать? И кому?

не знаю, какой у вас опыт, но обрабатывая в течение ежемесячно около 300 зарплат, мы еще ни разу не указывали Steuerklasse в данных на KV-Beiträge. В соответствующих формулярах графа для Steuerklasse просто не предусмотрена. так чт оне знаю, где вы опыт черпаете.

разумеется. Певое подается ежемесячно, второе - при найме, увольнении или прерывании занятости.

ой мамочки мои, тоже мне проблема - ну напишите в фертраге при той же зарплате 55 часов в месяц, и будет вам 10. Кто-то за вашей секретаршей с хронометром гоняется? Или назовите секретаря, скажем референтом или заведующим канцелярией. Будьте проще и гибче...

Хм...Если жена платит freiwillige Beiträge, значит, она состоит с работодателем не в трудовых, а в гражданско-правовых отношениях, иначе он платил бы Pflichtbeiträge.. Если так, то никакого права разрешать или запрещать параллельную деятельность он не имеет. Но это так, к слову. Мне же не известсны подробности, да они и ни к чему.
А по существу - если для вас эт овыход, то имейте в виду: кранкенкассы в случае трудоустройства одного супруга к другому обязаны проверять истинность трудовых отношений. Проверка проводится излюбленным немецким способом - заполнением анкеты. Ее надо заполнить правильно, то есть писать правду, но только ту, которая поможет вам добиться желаемого. Помните, что не там поставленный крестик может погубить все дело. Обратитесь к штойербератеру мужа, он должен помочь в этом вопросе.
Платить при зарплате в 500 евро придется примерно 170 евро.

Просьба к Вам впредь писать категоричным тоном только на 100% соответствующую действительности информацию.
Ответы по 1., 2., 4. не соответсвуют действительности и вводят в заблуждение.

GKV-Meldung подаётся ежемесячно при нескольких sv-plichtige Beschäftigungen.
При оформлении Arbeitsvertrag надо точно указать Arbeitszeit und Aufgabengebiet, правда не столько для КК, сколько для последующего признания ФА расходов на работника. FG Düsseldorf 16.11.12, 9K2351/12E. Мы сейчас договора между супругами из-за этого проверяем.
А в остальном оплата должна соотв. вып. обязанностям, чтоб КК не придралась.

Grundsätzlich hat jeder Beschäftigte aufgrund seiner Mitteilungspflicht nach § 28o Abs. 1 SGB IV dem Arbeitgeber die Aufnahme einer weiteren Beschäftigung anzuzeigen. Der Arbeitgeber erhält auch eine Information von der Krankenkasse (Krankenkassenmeldung), sofern diese von einer Mehrfachbeschäftigung Kenntnis erlangt hat. Die GKV-Monatsmeldungen sind erforderlich, damit die Krankenkasse bei Mehrfachbeschäftigten die Anwendung der Gleitzonenregelung einerseits und andererseits eine Überschreitung der Beitragsbemessungsgrenzen prüfen kann.
@ elena.k - Это Ваше личное мнение...
Слово "кажется" исключает всякую категоричность.