Шеф и я

Ситуация следующая. Бюро моего работодателя находится при его доме. то есть вот два помещения бюро, потом дверь - и уже кухня дома. Звонки и деловые и личные идут на телефон бюро. Я на них отвечаю. Короче девочка на побегушках (потому как анлаге для переключения звонка не работает, не спрашивайте почему - "A never ending story"). Так вот вышел сегодня с шефом конфликт. Он сидит на кухне - гоняет чаи-кофеи, тут звонок, хотят его. Я захожу в его кабинет стучу в дверь кухни, ответ "заходите", я стою, через секунду стучу снова, ответ громче "заходите же". Короче он в конце концов вывалился и в конечном итоге мне еще и вставил на тему "я же сказал входите, чего вы не....". Я ему вставила в ответ - я на вас работаю, а не в гостях и на вашей кухне мне делать нечего. Далеко не в первый раз, просто сегодня накалилось.
Мне это совершенно не нравится и делать я этого не хочу и не собираюсь. Одно дело когда он сидит у себя в кабинете, а другое домашняя кухня. Но хотелось бы знать, как это вообще разделяется - где и когда в таком случае, когда дом и бюро одно, заканчиваются мои обязанности.
Или вот тоже например со звонками - обязаня ли я отвечать на личные звонки?. Здесь я так поняла это было само собой разумеющеея. Но когда звонит какое-нибудь Квелле, хочет его жену - а шеф мне говорит "ну позовите ее, она где-то на улице"? Бывают дни, не бюро, а марафон какой-то.
Есть ли какое-нибудь постановление или подобное, где такое регулируется?Или нет? и надо обо всем "договариваться" в каждом отдельном случае?

Ну, я вот тоже личные счета шефа и его жены заношу в таблички, оплачиваю их с их счетов, заказываю отели и ищу гидов, звоню во всякие фитнес-студии, каталоги и телефонные компании и выясняю, почему им там счета прикрыли, разыскиваю пропавшие счета и оплаты и т.п. Но если вс╦ это происходит в оплачиваемое рабочее время, то мне в принципе вс╦ равно, какой именно канцелярской работой заниматься - рабочей или его частной.
Конфликт начинается, когда он потом спрашивает, почему перевод договора по работе до сих пор не готов. А я так и отвечаю: "Вы мне сами велели заниматься посторонними делами".

Вопрос-то не в постановлении, а в трудовом договоре. Бывает оплачиваемая помощь и в приватной жизни. Поэтому читайте договор.

мне кажется, что нужно регулировать время и объем таких работ в отдельном случае. лично я не вижу ничего такого, чтобы зайти в кухню и пригласить к телефону. выполнять какие-то личные поручения уже бы больше напрягало, но пока это делается в рабочее оплачиваемое время, еще ничего.
я уже тут писала, как на моей практике в маленькой фирме некоторые работники должны гулять с собакой шефа и кормить ее, иногда покупать корм, и это обговаривалось заранее. хотя та девочка, в общем-то, Ацуби и за малые деньги пришла чему-то учиться, а не следить за собакой шефа.