Привет всем!
Собвенно вопрос прост:
Как достаточно точно выяснить свой маркт-верт. На пример как выспросить приятеля, сколько он зарабатывает.
Проблема в том, что вопрос "Ты уже зарабатываешь достаточно и Freiwllig Versichert" не проходит больше...
т.е Совсем точный ответ не нужен.
Кто как бы решал подобную проблему?
Спасибо.

Если приятель хороший, то попробуй напрямую спросить.
Не вижу в этом ничего плохого...

Ну если свой маркт-верт, а не сколько конкретный приятель, то в интернетных сравнителях зарплат потом выдается выкладка с примерами зарплат похожих профессий и должностей.

это тоже верно...
Правда не для всех специальностей получается найти

если интересует марктверт приятеля - то выставить его бевербунг на монстр и посмотреть, что приходит. А если марктверт свой - то и бевербунг свой. Можно анонимизировать, чтобы ссебя обезопасить.

это не проблема, а любопытство.
я садилась за бухгалтерский комп и смотрела.
у меня было неогр. доверие.
пару раз.
потом появилось чувство такое...
типа знаешь, а рассказать нельзя , поделиться и даже спросить, а почему тот больше или меньше. и насчет распределения премий...

А я сам был бухгалтером у программистов. Разумеется, тайну блёл. Но они бсами откуда-то всё друг про другомы зарплаты и доплаты знали (просто диву даюсь, что у товарища такой вопрос возник, несморя на строгие запреты, праграммисты брехуны ещё ТЕ!). Так вот, бесконечно одни и те же вопросы были: "а почему у него столько, а у меня вот столько". - "Потому что шеф так сказал". - "А спросите у шефа, почему." - "Вот Вы сами и спросите". - "Я стесняюсь". - "Я тоже". - "Но это Ваша обязанность" Как я рад, что больше с ними дел не имею

Я что-то вопрос не поняла. Точного ответа не надо, а спросить надо. А что спрашивать тогда? В каких границах вы зарабатываете?
Сама спрашиваю людей напрямую. Чаще отвечают.
Мне кажется, с зарплатой это очень расплывчато сегодня. Знаю случаи, когда люди на одной фирме делают одну ту же работу, а разница в зарплатах составляет 20-30%. Что называется кто-то вначале себя "schlecht verkauft". Потом подняться с того уровня очень сложно. Т.е. попросить себе серьезную надбавку за так, не перенимая больше ответственности/заданий и тп - почти нереально.
Длай себя сделала вывод - начальное значение - определяющее.

тут как в том кино (детям от 16-ти)-"размер имеет значение"

а я ведь серьезно
толку, что я узнаю что мой коллега на 20% больше чем я зарабатывает, во-первых, здесь и опыт работы, и образование, и спрос на тот момент и тп. и тд. и начальное значение - да всё влияет !
а когда в след. раз куда-то устраиваишься - не бояться и брать планку выше. будут знать, что себя ценишь. это как на арабском базаре, можно только вниз. так что оценим себя повыше !

а ты думаешь я ЭТО как мультики смотрел ?
просто хотел "ундирект" сказать что с тобой согласен...

Да, они вс╦ знают, почти. Нам ИТ-Шеф сам призналася.