На фирме - не заменимый работник. Просто плакать хочется. Конечно не от того, что так ценят (этого нет), а заменить меня просто некому. Один день заболела - из-за меня переносили термины с заказчиками, потому как мою работу было некому сделать. Коллега до меня не болел вообще, и имел до 2 недель отпуска с прошлого года. Думала - трудоголик. Теперь трудоголик я.
И вот к делу. Есть несколько фирм, которые с нами близко работают. С некоторыми, кто там работает, я в очень хороших отношениях. Я знаю, они ищут новых работников. И сама хотела бы отсюда слинять. С теми знакомыми пока конкретно об этом не говорила, но думаю - это не было бы проблемой.
И вот вопрос- будет ли это корректно? Здесь - полный завал, а я собралась, да еще туда, с кем тесно работаем..

ну жизнь-то твоя - тебе решать.
(а вообще я бы не была так уверена, что прямо так и возьмут. МНогие фирмы обращают внимание на отношения с партнерами и принципиально не берут / не переманивают сотрудников)

А что тут некорректного? каждый человек может захотеть поменять работу. В этом нет ничего НЕнормального.

некорректного ничего тут нет - рыба ищет где глубже, а человек где лучше. однако напролом бевербунг писать, как уже сказала Лена, может быть нетактично или чревато последствиями.
нужно просигнализировать ключевой личности что заинтересована (ненароком мимоходом ляпнуть типа в шутку "ах как у вас здесь классно, мне очень нравится" или "эх, мне бы такую работу") и подождать когда "клиент созреет" для предложения.

И конечно же есть риск того, что информация о том, что Вы ведете переговоры с партнерами просочится к Вашему начальству быстрее, чем Вы думаете...

думаю просочиться ежели напролом спрашивать и интересоваться...
ежели пару раз "флиртануть", типа как предложил Эдик, то и на попятную потом можно всегда пойти....
мол, "так бездельничать и за такие деньги все хотят"...

Ой, ненаю.
В нашей области все друг-друга знают - вместе работали/ делали аусбильдунг/ играли в гольф/ ковырялись в песочнице..

А эти фирмы являются Вашими клиентами ? Придется ли контактировать в новой фирме с Вашей старой фирмой, откуда уйдете ?

Ребята, ну что вы, конечно, ни о каком бевербунге и речи нет..
Я вчера ненароком намекнула - они ищут, как раз то, чтобы мне подошло. Сказали, могут за меня "заикнуться", если я захочу..
Да, с одной фирмой мы партнеры (работаем тесно практически каждый день), но должность там другого характера, т.е. прямой связи со старой формой не было бы, а вторая - мы не партнеры, но они часто участвуют в наших тендерных проектах, поэтому тоже в хороших отношениях..
Понятно, что общаюсь не с руководством, а с людьми, кто просто там работает. Что думает по этому поводу высшее звено - мне неизвестно.
Для себя решила - буду уходить так или так. Поэтому думаю, лучше уйти к тем, кого более менее заню, да и плюс - искать не надо.

Нормальная ситуация. В политических креслоперемещениях очень широко распространена. Успехов

Спасибо.
Значит, будет двигать кресла

У нас одна тётенька к конкурентам трудоустраивалась и они знали, что актуальному работодателю это может не понравится, но у неё полный рабочий день и другой ситуации, как позвонить в бюро, не было. Так вот. Та секретарша так и сказала: Я знаю, что Вы сейчас не одна и Вам это может быть неудобно. Я Вам буду ставить вопросы так, чтоб Вы могли отвечать ДА или НЕТ. Во, какие корректные конкуренты

Вот это да!.. Наверное, там тетенька была суперская, что ее с руками-ногами побыстрей к себе переманить хотели..

Моя подруга, звонила и в шутку сначало говорила, вот мол I bin zu vergeben.
Вам только подумать хорошо надо, почему вы хотите уходить. Ну что бы основание было не против теперешного работодателя и не против вас.

Ага! До последнего загадками разговаривали. Она пошла на собеседование, а всем сказала, что к врачу анализы сдавать. А когда ей опять позвонили с цузагой, то она нам сказала: врач сообщил, что анализы хорошие Мы все были рады за неё

супер коммент. спасибо, напомнили. у меня как раз всё "против".
а как найти это "за", когда там и должность такая же? т.е. сказать - "хочу повысить квалификацию, поэтому иду" - не получится.. а денег мне и здесь больше предложат, т.е. за этим вопрос тоже не встанет..
т.е. все аргументы как раз - потому что мне здесь не нравится. (а это не основание - здесъ вы правы на все 100%)

и как - кюндигунгсфрист отрабатывала?
у меня 3 месяца - и раньше точно не выпустят

Давнишняя история... Детали не помню, а только самые интересные. Вроде, там сколько-то отпуска было, а за всё про всё 4 недели к концу месяца. Слишком руководящей ТА сотрудница не была, простая служащая.
Я там, кстати, от лайки был, потому мне немножко больше доверяли про "анализы от врача"

это я уже поняла - что из приближенных был
мой коллега уходил - даже отпуск отгулять не мог, а было что-то около 20 дней , взял деньгами свой отпуск..

В случае, если будет подозрение на что, что уходите к конкурентам, могут и "freistellen".
А вобще случаи такие разные бывают. Вот у нас сейчас коллега из отдела продаж к конкуренту уходит. Как выяснилось, у него Kündigungsfrist 6 месяцев к 30.06 или 31.12. Бред, конечно, но он пару лет назад сам на этом настоял. И заявление об уходе он подал в средине января, то есть если все делать по-правилам, то работать на новой фирме он может только с 01.01.2009!
Наше руководство пообещало ему, что как только найдут замену и он ее обучит - отпустят на все 4 стороны. Но это при условии, что он себя будет хорошо вести. Но ходят слухи, что все-таки его будут держать в стороне от рынка до последнего, так как это естессно в интересах нашей фирмы.