Затра улетаю на собеседование и хотелось бы уточнить как вообще начинать этот разговор.
Я пока только Berufseinsteiger и опыта в диалогах не такие важные темы у меня толком не имеется.
Итак, я хочу зайти в комнату для собеседования, уверенно развалиться на стуле, рассказать о всех своих практиках,опыте работы,приобрет╦нных знаниях во время длительного ишачества на благо концерна за довольно смешную зарплату, высших образованиях *законченных/незаконченных* и ободрать работодателя как липку, чтобы, наконец, получать достойную сумму денег.
Дело в том, что в нашем концерне имеется тарифная ЗП и хотелось бы уточнить, могу-ли требовать больше бабулек, чем предусмотрено тарифным договором, если да, то насколько процентов больше?
Если я им расскажу о всех своих тратах и сообщу конечную желаемую сумму $$, которая будет *в случае, если меня возьмут на работу* поступать мне на ежемесячно на сч╦т, не будет-ли это выглядеть слишком вульгарно и нагло?
Расскажите о своих секретах и трюках во время Gehaltsverhandlungen, хотелось бы этот разговор сделать изысканным, со стилем и соответсвующем вкусом, а главное с положительным для меня результатом.
Огромное спасибо.
Ваша постоянная читательница
Натали

Итак, я хочу зайти в комнату для собеседования, уверенно развалиться на стуле...Я надеюсь ты пошутила?:)) Заходишь (когда пригласят), дожидаесся пока ВСЕ товарисчи войдут и ЖДЕШь пока тебе предложат развалицца...Для солидности возьми с собой блокнотик какой (вроде как готовилась), возьми резюме еще разочек распечатаное /фиг, с ним, что уже посылала), половина из них его еще в глаза не видела...остаЛъное почитай в ФАКе, какие вопросы там...темы всякие умные...На тему зарплаты, НЕ НАДО говорить скольло тебе надо, чтоб на конто поступало...они тебе что на месте все твои налоги высчитывать должны? Берешь свою настоящую зарплату на сегодняшний день, считаешь сколько ее В ГОД БРУТТО накапывало со всеми бонусами, 13-ми зарплатами и т.п. красиво округляешь ее едак процентов на 7-8 наверх и сообщаешь что на данный этап твох доход составляет 30-40-50 тыщщщ в год...естественно с переменой места работы ты хотела бы улучшить свое финансовое положение....просить на 10 % больше очень прилично...но если они тебя оооочень хотят, ты еще не уволилась со старого места работы и есть реальный шанс, что они тебя возьмут, то я просила бы больше...скинуть всегда успеется....ну вот примерно так у мну было....( правда это БЕЗ тарифов...не знаю, поможет ли тебе) может тебе кто еще чего посоветует...удачи:) И помни, что единственный реальный скачек в зарплате можно сделать меняя место работы, ПОТОМ фиг чего вытрясешь приличного:))

желаю, мягкой посадки !

От себя добавлю (предыдущий ответ практически полный) пару строк.
Подготовь твердую аргументацию, почему ты хочешь получать в год ХХ тысяч в год. Четко построенная аргументация - залог к успеху.
Во время разговора не волнуйся, говори четко и уверено. Будут сильно занижать твои представления о зарплате, четко отказывайся.

Типа распиши сколько кредитов на мне уже висит и чего я ещё хочу в ближайшее время прикупить ?
Или что на моей шее ещё шесть (восемь-десять) иждивенцев.....
И на меньшее мне (нам) просто не прожить.....

Если вы думаете, что такая аргументация вам поможет, то удачи вам в жизни

это молодой человек так шутит специфически все уже попривыкли и не реагируют

Да ладна тебе Макс....
Понятно чО я "перевернул", но ведь теоретически тебя и так понять можно (вернее аргументации).....
Ну вдруг я блондин (и действительно молодой, как меня тут молодым человеком называют)....

Я в курсе

Слишком поздно я получила ваши советы, посадка была очень ж╦сткой
Когда шеф уточнил о возможности начать работать и поинтересовался, смогу-ли я, скажем, послезатвра перекочевать из Штуттгарта в Дюссельдорф, я ему ответила, что да, но только если получу поддержку концерна. Тогда он свернул губы в трубочку и пролепетал, что поддержки не будет и он хочет, чтобы я была там аж 5.05, а как я это сделаю-это мои проблемы, поскольку я обладаю офигительным организационным талантом, то он уверен, что это у меня получится.
Я же парировала, что да...организационный талант у меня обалденный, но бабулек нет, что делаем, босс?
Он только промолчал и пошевелил усами...
Вот такая....

несерьёзный подход к делу (со стороны концерна). Обычно, если заинтересованны в работнике, и если фирма серьезная, то оплачивают переезд, да и жилье (на крайний случай гостиницу) предоставляют на первое время.

раз на раз не приходится. Но требовать, чтоб натали переехала в течение 2 недель через 500 километров - тоже несерьезно, вне зависимости от того, оплачивается переезд или нет. Потому что у нее кюндигунгсфрист на квартиру, есть куча дел, которые они бы не хотели, чтоб она улаживала во время работы и вообще.
Наши клиенты просто спрашивают, как быстро чел может переехать, и предлагают помощь знакомого маклера.

Мне же кажецо, что работодателя нОнче интересует истинное положение дел всё менее и менее. Это я о способностях потенцЫального работника свернуцо в трубочку (то есть завершить все свои дела в месте своего прежнего компактного проживания-кюндигунгсфрист и всё такое) и переехать к месту новой свой дисклокаКции....
Подозреваю ещё что у собеседнега со стороны концерна есть ещё кто то на примете (то есть есть выбор), поэтому он так и заявляет-"НЕ БУДЕТ", "БЫСТРО" и "КАК ХОТИТЕ".......

Да меня это положение дел даже обидело.Полчается так, что шеф:
- держит меня за лоха
- решил взять на понт *а я, дура, почти поддалась на его уловку*
Но ничего,
Завтра у меня будет с ним Feedbackgespräch и эту ошибку нужно будет исправить и выбить хотя бы оплату услуг маклера, мотивируюя тем, что für meine leistung *краткосрочная "дисклокация" в Дюсселе* я бы хотела получить gegenleistung *оплату услуг маклера*, basta
Не думаю, что у него есть кто-то лучше, чем я на примете, потому что этот отдел новый и планируется нанять 11 человек, в основном сотрудники будут набираться экстерн, а у них нет таких специфических знаний, которыми владею я, потому что я с февраля работаю в похожем отделе, куда шеф меня после практики и отправил, клиентская база и особенности ведения переговоров с каждым клиентом мне знакомы, к тому шеф допустил оплошность и проболтался, что пока у него на примете только 2 человека, сейчас проводятся собеседования, но приходит только "шрот"

типичная стратегическая ошибка....
вторая мировая именно поэтому была и проиграна....
так что лучше "переесть, чем недоспать"


несколько самоуверенно на мой взгдяд

А вот это как раз может быть и стратегией-пожертвовать ладью или слона, что бы поставить мат
Если ты его так с самого начала "держишь", то мне уже инетересно дальнейшее развитие событий....

ну молодчина, все козыри у тебя,
пожелаю удачи только !

Привет всем!
Ура!!! Стратегия была отличной, с самооценкой всё было в порядке, я получила договор, к тому же ещё unbefristet inkl. соц. пакет, теперь думаю, как переехать с наименьшими затратами к 5 мая

Умница! Удачи и в дальнейшем!

cпасибо

Молодец! Поздравляю!