Сообщение удалено. Удалил valja20050

когда я работала студенткой на предприятии, то у меня стояла такая пометка, что при окончании учебы или ее прекращении, котракт становится недействительным. Кроме того, если вы работаете как студентка, то у Вас должны просить каждый семестр Immatrikulationsbescheinigung. так что этого не скроешь. Может, работодатель захочет Вас оставить и переоформить контракт?

Да конечно, каждый семестр я отдавала Immatrikulationsbescheinigung...Сейчас у меня его не будет...Пометки, что при окончании учебы контракт становится недействительным нет...Значит вы думаете, что мне должны дать новый контракт?....А как же быть с Probezeit?

Если Вы по договору Studentische Aushilfskraft, то при потере Вами статуса студента, данный договор теряет свою силу. Студент должен работать не более 20 часов в неделю. Его основной вид деятельности - получение образования. Кроме того, как студент Вы дешевле обходились работодателю, т.к. были только rentenversicherungspflichtig. Поэтому скорее всего, если вас оставят, то изменят договор.

Спасибо большое...я тоже так думала...Но новый договор, означает и новое Probezeit?....Или?

Ну это уж как договоритесь. Если оформите Änderungskündigung, то нет.

Probezeit как договоритесь, так и будет, если вы уже там работали и они вас хорошо знают и хотят перенять, нужно договариваться без пробецайт. я так после 2-х месячной практики договаривалась вместо 6 месяцев на 3 месяца пробецайт

Спасибо за совет

Спасибо за совет, буду с ними договариваться