Фирму перекупили

Всем доброго дня!
Такая ситуация - фирму, где работаю выкупила другая фирма.
Что нужно учесть в этом случае ведь автоматически тоже числюсь под другой фирмой?
Пока никаких изменений не чувствуется - офис там же, шеф тот же и т.д...
Нужно ли взять цвишенцойгнис? Нужно ли подписывать другой контракт или как это все проходит? Может быть и зарплату в этом случае попросить повысить?:)
Спасибо!

обычно потом начинаются "чистки" рядов.
в любом случае насчет пов. з/пл. - мысль неплохая

Чистки? Тогда точно надо цойгнис взять... Кто знает, что будет потом.
Как с контрактом быть - не знаете? Он же на старое имя фирмы...
Я бы спросила все у шефа, но не будет его ок.недели, а мне информацией хотелось бы вооружиться до его приезда.

8 лет назад из немецкой американская фирма стала. коллектив изменился характером к нам требования жесче... вообщем ни мотивации ни желания. держимся толъко ради зарплаты. (мне ещё моя деятельность нравится, но не коллектив )
удачи

Нас тоже американцы перекупили...вот блин:(
А зарплату автоматически подняли или как?

мда, во всех американских фирмах одно и тоже. Мрак

Я работаю тозе в американскои фирме и мне очен нравится! Народу у нас много, все друг с другом хорошо обсаются. Дресс кода у нас нет:) Часто проводятся различные мероприятия да и зарплата меня устраивает:)

условия договора переняли - остались. зарплата таже.
но ихняя система: Франц докладывает Клаусу, Клаус докладывает Джону, Джон докладывает Вильямсу.... Если за 2 года не поднялся по должности, то это плохо. Наш шеф раньше у вышестоящих шефов нас защищал.. теперь каждый за себя. сплетни... всё несётся шефу

100% знакомо, на многих клиентов, которые американским концернам принадлежат похоже. И из-за каждой ерунды многочасовая телефонная конференция.

У нас по другому.
Мы покупаем конкурента, у конкурента (400 км от нас) небольшой заводик и постройки для управления. Мы снимали место для бюро, а завод был 250 км дальше.
Шефы решили перенести всё управление в помещения бывшего конкурента и объединить всё под одним (нашим) именем. А так как у конкурента есть свои работники и они живут уже давно там, где будут бюро, нас всех поувольняли с приличным абфиндунгом.
Так что ещё не ясно кого будут увольнять, но то что будут - точно.
Насчёт зарплаты я бы не рисковал, у них сейчас выбор есть, контракт, если фирма другая, должен быть для неё, а ЦЦ нужно обязательно от старого шефа взять. ИМХО.

И нас конкурент покупает... Ну что же, что будет то будет...
ЦЦ возьму обязательно после таких рассказов. Пока шеф тот же.

Что значит фирму перекупили?
Раньше она принадлежала Оффшору А ,а иеперь она принадлежит оффшору B? почему должен меняться договор и зарплата? Ничего ведь не изменилось, кроме счета, куда директор выручку переводит...
Другое дело, когда произошло слияние... Технически не бывает слияния равных. т.е. Сильнейший выдавливает младшего. И это происходить не немедленно а в течении нескольких последующих лет. Надеяться, что все оно останется, как и было нельзя... А вот что будет новое- тебе сказать не возможно. Через 3 года будешь работать как бы в новой компании. На тех же правах и проблемах.
т.е. Сменятся ТАРАКАНЫ, а все остальное остается также.
Фирмы сливаются что бы сьэкономить деньги- увольнения по этому поводу нормально.

Про увольнения предупреждают заранее (пару месяцев)?

И предупреждают заранее (до 7-ми месяцев), и Абфиндунги дают.

а многим просто намекают, мол, уходите, мы Вас не держим. Это они на абфиндунгах экономят.

В форме моббинга или?

а нас наоборто немцы у американцев перекупили и тоже всё стало намного жёстче. При оголтелых империалистах было несколько свободнее чем при социальных капиталистах. А санация - само собой