Вот взял шеф нашего IT-отдела отпуск. Аж 2 недели. Я обрадовался за него - вот, думаю, расслабится человек. За себя тоже обрадовался - вот, думаю, расслабится человек
В прошлую пятницу шеф притащился на работу - всего-то 4 дня прошло из 2 недель!!! Сидел тут часов 6!!!
Сегодня он не пришел, но уже успел отзвониться...
Вот это отпуск, блин...
А может не стоит нафиг идти в начальники? Если даже в отпуске ты как на работе.

В начальники идти-однозначно стОит.
Тащицо на работу в свой отпуск-нет.

- угу, но ты сначала спроси, сколько шефу платят. Может за такие деньги и прерванный отпуск будет в кайф... Да и шеф сам виноват - в отпуске надо уежхать далеко, туда.. где уже недосигаема мобильная связь..

у нас тоже так было...
шеф в отпуске, ни с того ни с сего приходит в 15:00 на работу, собирает всех временных рабочих о обьявляет, что их работа заканчивается. Уходит догуливать свой отпуск.
а мы теряем 1/3 часть работников за след. 2 недели.
больше не радуемся тому, что шеф уходит в отпуск

ну не знаю - кому как, а мне даже большой зарплатой не заменить свободу от работы

мб он трудоголик??? это жуткая болезнь)

ну не знаю. Может быть.
Но когда все идут в 17-00 домой, он еще сидит. Когда уходит не знаю.

Читала у Jack Welch, что важность начальника определяется именно тем может ли он передать ответственность другим. Это намного проще прийти и сделать работу самому. Подготовить людей и ввести их в свое доверие до такой степени, что не нужно будет приходить и проверять в свой отпуск по силу не каждому. Я еще не большой начальник, поэтому беру Blackberry с собой даже в отпуск .

я тоже с Вами согласна. начальник сам виноват, не очень-то сильный из него руководитель. а еще очень многие мелкие начальники любят показывать более крупным начальникам, как без них прям все развалится и даже в отпуске они вынуждены работать, вот такие добросовестные. а некоторые боятся еще, что их кто-нить "подсидит", пока они в отпуске

А может проще надо относиться к работе? И за пределами проходной "отсекать" все, что связано с работой?
Помню, на предыдущей работе я даже вечером дома домысливал то, как буду завтра писать программу. А в выходные нередко по нескольку часов сидел и программировал, чтобы на работе уже готовые куски кода только вставить в проект... Ну и зачем я этой фигней страдал - думаю по прошествии времени? А когда контракт закончился, то все равно не продлили. Поэтому сейчас я в 17-00 отключаю себя от работы напрочь.

" И за пределами проходной "отсекать" все, что связано с работой?
Поэтому сейчас я в 17-00 отключаю себя от работы напрочь."
Золотое правило. Я это тоже поняла на своем горьком опыте несколько лет назад. Наверное, поначалу действительно хочется, чтобы тебя заметили и оценили, а может, наша совковая закалка нам покоя не дает. Как там было :сам погибай, а товарища выручай? Теперь мое правило- работа для меня, а не я √ для работы. Никаких блэкберри в отпуск не беру, беру хэнди и включаю один раз- вечером. И усе. Дома работаю очень редко- когда действительно аврал, это бывает максимум раз в год, во время Budgetplanung и большинства тендеров. Я очень рада, что расставила приoритеты вовремя. А то мне моя родственница, которой уже за 50, недавно жаловалась, как она для фирмы все, а ее в угол задвинули. И все это со слезами на глазах. Вот такое неподдельное горе у человека. Нафик, нафик. Личной жизнью надо больше заниматься, тогда не будет такая ахинея в голову лезть.

IT гришь... а сколько ет шефу?
Не любишь ты свою работу просто , а вот шеф твой ну очень!!!!!!!!! К зтому же что это за работа для парня? Это тебе не детей воспитывать! Ты вот в 5 лет в лего играл? А во что ты в 13 играл? Точно, "в компьютер". А к 30 эти игры становятся работой, от которой получают удовольствие
А если жена ушла по магазинам с подружками, что ему еще бедному делать? Пойдет на работу кнопочки нажимать

Шефу лет 38-40, мой ровесник.

Что-то не совсем понял... А что, у меня женская работа? Или работать воспитательницей в дет. саду сложнее, чем писать программы?

В пять лет я играл в те советские игрушки, которые были в "Детском мире". А в 13 увлекался набором "Юный химик". Особенно той частью, где можно было нечто взрывающееся сотворить. Компьютеров в моем детстве не было. Как практически и у всех в то время в СССР.

Любить свою работу - это может у 1% людей получается. Программировать для себя и программировать для "дяди" - это совершенно разные вещи.
Я свои собственные программы писал с удовольствием, не считаясь со временем. А сейчас на работе пишу совсем не то, что мне интересно. И занимаюсь этим только потому, что за это мне очень хорошие деньги платят, которые я, работая "Усатым нянем" в д/саду, точно никогда не получал бы...
И еще есть много других нюансов.
Все люди разные, у всех разные приоритеты.
Для меня вот на первом месте на работе стоит не уровень з/п, а уровень моей личной свободы на этой работе.
Даже если мне дадут сейчас з/п моего шефа и скажут, что я должен так же как он "болеть" за "родную" фирму, то я откажусь.
Потому что сейчас я имею меньше, чем он, но при этом работаю с 8 до 17, когда накапливается переработка (по 20-30 минут в день) на 8 часов, то беру спокойно отгул на весь день. Собравшись и написав программу за прошлую неделю, на этой я чувствую себя свободно и могу посидеть в том же интернете и пообщаться с вами

Сегодня утром шеф меня опять "удивил"...
Вчера я изменил одну программку в САП, запланировал ее транспортирование из тестовой системы в рабочую систему на 3 часа ночи.
Сегодня в 8-05 приходит на работу шеф и говорит, что он попробовал ее запустить в 4-45 утра...
Это ж каким надо быть трудоголиком...

мне кажется, это уже болезнь

ну да, конечно.
Я вот сегодня в 6-10 еле голову от подушки оторвал. А шеф-то оказывается уже вовсю трудился...
Тихо в лесу. Только не спит барсук...

дык он на себя то трудилсо, а ты нет.......
ацуцтвие мативацыи, мля........

Мой муж тоже любит свою работу. Я каждое утро просыпаюсь и поднимаю Великий Плач Ярославны, как же не хочется идти на работу. Муж спокойно пьет кофе, пожимает плечами и дует на работу. Потом приходит и тоже начинает сыпать вашими этими словечками техническими, я уже там как внештатный сотрудник, все и всех знаю наизусть, где какой проект и кто за него отвечает, даже уже с сомнением спрашиваю, а справится ли некий Хендрик с этим проектом, так как в прошлый раз он не потянул ))))
Но что убивает, за последние 7 лет ему поднимали зарплату в соответствии с инфляцией в стране. Нулевой почти. Ничего, довольный, машет рукой, ты чо, все нормально, нам хватает ведь... Сейчас тоже предлагают повышение, последние три недели вечерами пялюсь в телек, вместо разговоров с мужем о его работе. Вот так вот от влюбленных в свою работу работников превращаются в шефов маньяков..даже зарплаты не прибавляйте, дайте только поработать

Что значит на себя? Он же такой же наемный работник как и я... Ну только з/п у него выше. А в остальном, как мне видится, мотивация у наемных людей должна быть схожей.
Если б это его фирма была - можно было бы понять мотивацию...

Сочувствую.