Нет, я ее предсталяю "наверх", то есть концерну. Что в принципе вроде как бы и не за пределами фирмы, но и не в своем коллективе тоже. И вообще, речь же шла о "непохожести" и невозможности влиться именно в коллектив из-за языка, а не о работе с клиентами.

Ну так и с "иностранностью" точно так же.
Еще оговорюсь о нашей фирме: может быть, все дело еще и в том, что у нас большинство сотрудников сами какое-то время работали за границей и понимют, как это - постоянно разговаривать на неродном языке. Поэтому и отношение другое. Хотя ну вот честно, я только от других слышала о "дискриминации по языковому признаку". Не моя это тема однозначно. Я, может, сама себя вначале дискриминировала, но не окружающие.

Так язык - это РАБОЧИЙ инструмент.
Для одной должности и молотка хватит с излишком, а для другой..- всё пинцетиком..пинцетиком..

Это называется внутренняя вертикаль, при таких местах опредлённые вольности в языке допускаются.
А у автора ветки речь шла о фирме, вернее её филиале, состоящего из 8-9 сотрудников + зам, плюс шеф филиала. Фронт работы - внешний, а потому и требования к языку несколько иные, если, конечно, без желания послать фирму далеко ..в изольвенты...

Мы пришли к изначальному Вашему посту " Ласка, по-моему вы немного преувеличиваете "..
На что я Вам ответила, что основываюсь на свой опыт и опыт моих знакомых..

можно тебя попросить парой предложений охватить свои мысли. как-то намешалось, наложилось, бавария, диалекты, воду мутить... обобщишь?

Да? Ты серьёзно думаешь, что "намешалось, наложилось"???
Впрочем, почему бы не доставить человеку приятное.. Пожалуйста.
Мысли в сторону: если шеф г. и рабочий процесс на резултат не заточен, появляется возможность и время для интриг и "семейных" отношений на работе. А если наоборот, то тебе помогут и дадут шанс поначалу. Короче рыба гниет с головы. (с. Ar4i)
Добавлю лишь, что на ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ результат.

Мерси за комплимент
Я пока могу себе только несколько профессий представить, где язык - рабочий инструмент. Актер, модератор, сотрудник колл-центра, рецепционист. (До пошлостей опускаться не буду ).
А так вообще рабочий инструмент - мозги. А уж они подскажут, как организовать коммуникацию.
Могу еще пример привести. У нас был..эээ...как это по русски...Bereichsvorstandsvorsitzender - швед. Как он говорил, это ужас. Он ни английского, ни немецкого не знал толком. Его без смеха нельзя было вообще слушать. Зато какая карьера!
Еще пример. Key Account, который работает с большим нем. клиентом, тоже говорит с каким-то не-немецким акцентом и слова жует. И полное отсутствие комплекса неполноценности по этому поводу.

А при чём здесь ты??
Для рабочего, к примеру, автомастерской или швеи, думаешь, столь уж необходимы знания высшей грамматики и намотанные обороты?

Можешь расширить этот список, хотя бы..мм.., к примеру, столь распространённой в наши дни, не столь высокой должностью, как Sachbearbeiter von der Verkaufsabteilung.. У которого речь, это не заученный текст с притензией на всеобщую непохожесть или фразы протёршие мазоли на языке, а.. речь с конкретной ЦЕЛЬЮ (впарить товар), основывающаяся на возможностях восприятия собеседника.

Всё правильно. Мозг - это тоже инструмент..Только, если языковой инструмент сломан, то мы получим не что иное, как ..косноязычие. Что совершенно не смертельно, и даже не печально, если... не сидеть на определённых рабочих местах..

Какая?
Вы сможете нам представить его лебенслауф и основания перевода его с позиции на позицию?

Тэк-с, выбываю из этой дискуссии.., а то ещё у кого-нибудь что-нибудь "намешается, наложится")))))))))

жаль, люблю критику

Могу. Но это действительно невысокая должность, там мозги еще не так нужны.

Ну резюме при желании найти могу, а что это тебе даст? Основания перевода... ты его подозреваешь в том, что он спал со своим шефом?
Я вообще не спорю, что хорошее владение языком упрощает жизнь. Я хочу лишь сказать, что это не есть обязательное условие для работы во многи профессиях.

Ой, а как бы мне видео с этим дядей разместить? Надо сначала на ютьюб или можно как-то напрямую вставить? Уж очень смешно
Вот:
http://de.youtube.com/watch?v=SEtW7zT5rSE
Пусть повисит до понедельника, потом удалю.

А я добавлю от себя, что есть типы, мешающие этому ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ результату. Именно их в 99 случаях из 100 моббят. И правильно делают!

Собакин, тебе действительно отвечать или твоего запала на общение со мной вновь хватит лишь на один пост???;)))

Конечно, отвечай. Другим, наверно, интересно тебя читать. Да и самой легче будет, высказавшись

Да и самой легче будет, высказавшись
Да? И в чём же мне станет легче, если я выскажусь?)))
Если у коллектива и руководителя хватает времени на моббинг, отнимающий достаточно рабочего времени, то за что тогда сотрудники палучают зряплату?А, вероятно ешё за развлечение солитером по самое не хочу? ;))))))))))
На, почитай.., http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%BE%D0%B1%D0%B1%D0%B8%D0%BD%D0%B3 даже можешь предварительно дописать, чтобы читалось слаще....:)))))))))

Не-а, по сравнению с профессиональными беседами с персоналом намного (во много раз) меньше времени отнимает. И эффективней.

Ну-так, батенька, инвистиции в образование тож не сразу окупаются. Так что ж теперь, из пелёнок к сохе, или может сразу уж ..к плахе??!)))))

Вот замобленные пусть и инвестируют в себя. Даже бесплатно могут. В сети полно материала и по харизме, и по языку телодвижений, жестов и т.д. Это опять же эффективнее, чем по судам да по врачам бегать.

А что моббящим надо делать?
Привести наконец-то свой внешний вид в порядок, вырасти профессионально, влюбиться, завести семью-детей, зажить ярко и, наконец, -научиться НЕ завидовать чужим успехам? Да? ))))))))))))

А моббящим-то зачем что-либо делать? У них и так всё хорошо.

Собакин, когда всё хорошо, то по форумам бегают не желудочной язвой, а весёлым пушистым щенком, как раньше..