Вход на сайт
короче наработалась я! :) а как у вас?!
NEW 25.11.08 11:51
Да не в деньгах дело. Все оплачивают, но в Рождество, к примеру, не все горят желанием работать. Максимум до 15-00, но все равно хочется лучше в етот день дома побыть, не правда ? Так что кто-то работает в етом году, кто-то в следуюшем. A новенькие сразу начинают нытъ, что мол у них планов громадье. Можно подумать у других их нет. Я об етом.
в ответ katjakatenka 24.11.08 20:31
В ответ на:
Я б не стала; или оплата по двойному ("прадничному" ) тарифу
Я б не стала; или оплата по двойному ("прадничному" ) тарифу
Да не в деньгах дело. Все оплачивают, но в Рождество, к примеру, не все горят желанием работать. Максимум до 15-00, но все равно хочется лучше в етот день дома побыть, не правда ? Так что кто-то работает в етом году, кто-то в следуюшем. A новенькие сразу начинают нытъ, что мол у них планов громадье. Можно подумать у других их нет. Я об етом.
25.11.08 12:05
А зачем ждать, что кто-то оценит этот подвиг? Работодатель ничего этого не оценит.
Если тебе возмещают переработку (отгулами или деньгами, мне вот больше нравится первое), то проблем нет. Сегодня-завтра остался работать попозже, послезавтра взял отгул и наслаждаешься свободой.
Если же никто ничего возмещать не стремится, то сказать "Извините, но мне пора" - и к выходу... Конечно, могут на тебя начать давить, но тут главное не поддаваться...
А если уважаемая мной Непоймайка на больничном одре решает произв. вопросы, вместо того, чтоб послать их всех в сад (я больна, мне нужен покой для выздоровления), то что еще можно сказать? Будет умирать (не дай бог, конечно
), а ей будут звонить и спрашивать, где лежит
брошюра номер 12589...
в ответ Julia8 25.11.08 11:40
В ответ на:
Етого все равно никто не оценит.
Етого все равно никто не оценит.
А зачем ждать, что кто-то оценит этот подвиг? Работодатель ничего этого не оценит.
Если тебе возмещают переработку (отгулами или деньгами, мне вот больше нравится первое), то проблем нет. Сегодня-завтра остался работать попозже, послезавтра взял отгул и наслаждаешься свободой.
Если же никто ничего возмещать не стремится, то сказать "Извините, но мне пора" - и к выходу... Конечно, могут на тебя начать давить, но тут главное не поддаваться...
А если уважаемая мной Непоймайка на больничном одре решает произв. вопросы, вместо того, чтоб послать их всех в сад (я больна, мне нужен покой для выздоровления), то что еще можно сказать? Будет умирать (не дай бог, конечно

NEW 25.11.08 12:27
а ты думаешь пачему новых русских принято хоронить вместе с мобилками и лепетомами ???
в ответ cbw07 25.11.08 12:05
В ответ на:
Будет умирать (не дай бог, конечно ), а ей будут звонить и спрашивать, где лежит брошюра номер 12589...
Будет умирать (не дай бог, конечно ), а ей будут звонить и спрашивать, где лежит брошюра номер 12589...
а ты думаешь пачему новых русских принято хоронить вместе с мобилками и лепетомами ???

Все самые яркие истории начинаются со слов: "Зря мы это делаем!"
NEW 25.11.08 23:07
в ответ anastasia77 24.11.08 22:33
К
anastasia77
Согласна
К
olya.de
Тоже согласна.
А вообще у меня сложилось чувство после прочтения топика, что "перерабатывающих" не поняли, а стали почему-то обвинять в неумении организовать свой труд, что собственно тоже может и быть, но ведь бывает и так что просто много работы (неделю-две..), ну и что же тут делать? Конечно приходится оставаться и доделывать работу. По-моему про регулярные переработки, которые не оплачиваются, речи не было.
Тут кто-то писал про "уложиться в 8 - 9 часов в день" - для меня 9 часов - это предел, стараюсь в 8 уложиться. Но иногда приходиться всё-таки задерживаться.... ну с кем не бывает?

В ответ на:
а зачем сочувствие???
я просто не могу понять паушального заявления: кто работает не с 8 до 5, тот не умеет организовывать свой труд... ерунда какая-то. иногда просто надо организовать себя на неделю с 8 до 8 на работе. а потом организовать себя на неделю на канары за счет переработок но это мой подход - чем страдать каждый день с 8 до 5 и считать минуты, я лучше поработаю интенсивно пару недель и потом возьму отгулы, когда останутся только задания, которые можно сдвинуть на пару дней, всякие внутрифирменные проекты, например.
а зачем сочувствие???
я просто не могу понять паушального заявления: кто работает не с 8 до 5, тот не умеет организовывать свой труд... ерунда какая-то. иногда просто надо организовать себя на неделю с 8 до 8 на работе. а потом организовать себя на неделю на канары за счет переработок но это мой подход - чем страдать каждый день с 8 до 5 и считать минуты, я лучше поработаю интенсивно пару недель и потом возьму отгулы, когда останутся только задания, которые можно сдвинуть на пару дней, всякие внутрифирменные проекты, например.

К

В ответ на:
"Страдать с 8 до 5", "считать минуты", "заниматься чем угодно, но не работой". Если работа это страдания, то придется признать, что страдать с 8 до 5 же приятнее, чем страдать с 8 до 8, считать минуты тоже, равно как и "отсиживать, занимаясь чем угодно, но не работой".
"Страдать с 8 до 5", "считать минуты", "заниматься чем угодно, но не работой". Если работа это страдания, то придется признать, что страдать с 8 до 5 же приятнее, чем страдать с 8 до 8, считать минуты тоже, равно как и "отсиживать, занимаясь чем угодно, но не работой".
Тоже согласна.
А вообще у меня сложилось чувство после прочтения топика, что "перерабатывающих" не поняли, а стали почему-то обвинять в неумении организовать свой труд, что собственно тоже может и быть, но ведь бывает и так что просто много работы (неделю-две..), ну и что же тут делать? Конечно приходится оставаться и доделывать работу. По-моему про регулярные переработки, которые не оплачиваются, речи не было.
Тут кто-то писал про "уложиться в 8 - 9 часов в день" - для меня 9 часов - это предел, стараюсь в 8 уложиться. Но иногда приходиться всё-таки задерживаться.... ну с кем не бывает?
_________________________________"Маленькая рыбка,Жареный карась,Где твоя улыбка,Что была вчерась?"
NEW 25.11.08 23:17
Вот, вот - ты фирму открой, а потом мы посмотрим, как ты к "ушлым" сотрудникам относиться станешь, которые в 16:45 сматывают удочки после того как успели вдоволь насидеться в интернете.
Поразительная организация труда!!
в ответ cbw07 24.11.08 16:05
В ответ на:
Давай-ка мы с тобой свою фирму откроем. И будем хоть целый день дышать свежим воздухом
Давай-ка мы с тобой свою фирму откроем. И будем хоть целый день дышать свежим воздухом
Вот, вот - ты фирму открой, а потом мы посмотрим, как ты к "ушлым" сотрудникам относиться станешь, которые в 16:45 сматывают удочки после того как успели вдоволь насидеться в интернете.

Поразительная организация труда!!

_________________________________"Маленькая рыбка,Жареный карась,Где твоя улыбка,Что была вчерась?"
NEW 26.11.08 08:42
Работать будем с 10 до 17 с получасовым обеденным перерывом. А интернет обрубим нафиг. Вот такая поразительная организация труда!!
в ответ Babka 25.11.08 23:17
В ответ на:
Вот, вот - ты фирму открой, а потом мы посмотрим, как ты к "ушлым" сотрудникам относиться станешь, которые в 16:45 сматывают удочки после того как успели вдоволь насидеться в интернете.
Поразительная организация труда!!
Вот, вот - ты фирму открой, а потом мы посмотрим, как ты к "ушлым" сотрудникам относиться станешь, которые в 16:45 сматывают удочки после того как успели вдоволь насидеться в интернете.
Поразительная организация труда!!
Работать будем с 10 до 17 с получасовым обеденным перерывом. А интернет обрубим нафиг. Вот такая поразительная организация труда!!

NEW 26.11.08 11:42
перефразируя.. если интернет, т.е. германка мешает работе брось ее
и вообще люди..девушка, которая нарботалась и ветку открыла уже давно снова в работе, а вы тут спорите
в ответ cbw07 26.11.08 08:42
In Antwort auf:
Работать будем с 10 до 17 с получасовым обеденным перерывом. А интернет обрубим нафиг. Вот такая поразительная организация труда!!
Работать будем с 10 до 17 с получасовым обеденным перерывом. А интернет обрубим нафиг. Вот такая поразительная организация труда!!
перефразируя.. если интернет, т.е. германка мешает работе брось ее

и вообще люди..девушка, которая нарботалась и ветку открыла уже давно снова в работе, а вы тут спорите

Wir erfahren unsere Grenzen erst, wenn wir sie überschreiten.