вот у меня муж такой же, хоть по потолку бегай, все вы, мужчины, одинаковы, если дело касается статуса...Это НЕНОРМАЛЬНО прибавлять 50 % полномочий за те же копейки. Потом весь отдел чешет домой в пункт 18:00, а вы, большой НАСЯЙНИК, сами от себя балдеете, сидите сутками на работе, а ваше начальство вас нахваливает, хихикая в сторонку, как они экономят на вас.
Доп соглашение заключали? уже подмахнули его? Срок действия в соглашении есть? Если зарплату не повысят, не на 200 евро брутто, а нормально не повысят...то можете спокойно написать Kündigung на позицию начальника и остаться на предыдущей позиции.

Kакие ещё соглашения?
У нас все устно.
Слышал, что так делают (нечетко определяют обязанности), дабы было можно поболее нагрузить.
Просто объявили на собрании коллектива и всё.
Пока единственный плюс в том, что при поиске нового места можно более красивое название нынешнего места вписать.

я в ауте
у вас контракт на предыдущую позицию есть? в нем, к примеру, написано "принят на работу сварщиком, на постоянной основе, работа с 7 утра до 18, за три копейки", если вас повышают,
то должно быть заключено доп.соглашение или сделан новый контракт "31 декабря 2008 г. повышен в должности до старшего сварщика, на постоянной основе, работа от темна до темна, за пять копеек" плюс еще написаны сроки Kündigung. Если про повышение от трех копеек до 5 копеек ни гу гу, то идем к начальству
начальство вертит хвостом? тогда говорим "спасибо" и кладем на стол заявление на увольнение по позиции "старший сварщик" и остаемся простым сварщиком.
сначала почитайте свой контракт, есть ли там предложение, что любое доп соглашение bedarf schriftliche Form, если есть такое предложение, идите к начальству и говорите, что любите все korrekt и не кормитесь завтраками.
Чет я так распереживалась

Спасибо за поддержку!
Разговора сегодня не получилось.
С утра неожиданно заболел и на всю неделю.
Но в течение недели попробую состыковаться с ними.

почитайте, пока хвораете NachweisG, там немного мудро написано, но проще говоря, как бы по рукам не били и не хлопали по плечу, все же лучше это зафиксировать на бумажке. Как раз чаще всего судятся из за зарплаты (увольнение первое место), поэтому кто кому и с какого счастья обещал УСТНО до суда, на суде не важно, если нет непричастных к делу свидетелей, способных подтвердить ваше высказывание (случайно стоящая на совещании старушка или малер, или Postbote ). В Германии принято бить себя кулаком по груди и кричать о защите пролетариата, а русскоязычные форумы пестрят сказками про выигранные суды молодых девушек, непринятых на работу только из за возможности беременности. Но се ля ви - если вы что то в суде заявляете, то вы должны это доказать.
выздоравливайте

А вот интересно можно ли в государственных ферайнах типа e.V. торговаться с шефом по поводу зарплаты? Даст ли это какой-то положительный результат? Ведь там же люди по тарифу работают, у них там что-то типа TvÖD чтоли...